Para líderes / Temas para el Crecimiento

David Wilkerson ha partido con el Señor

2011-04-28T17:13:00.000-07:00

David Wilkerson

Ha partido con su Señor

Una pena me sobrecoge. David Wilkerson ha partido a la presencia de Dios. En un accidente automovilístico su esposa ha quedado herida. ¡Dios socorre a su familia!

Realmente es una gran pérdida para el planeta, la partida a la presencia del Señor del Rev. David Wilkerson. Un hombre que sirvió al Señor por más de 60 años y con más de 55 años de matrimonio.

David Wilkerson fue usado por Dios como un gran profeta, proclamando la Palabra de Dios en muchos lugares. Su testimonio cristiano fue ejemplar, caracterizado por su amor profundo a Dios, a su familia y ministerio.

No titubeo en exhortar a las autoridades y a los líderes cristianos de los juicios venideros, sino se arrepienten de sus pecados. Profetizo muchas profecías cumplidas. Publico algunos libros como La Cruz y el Puñal y La Visión.

Millones de creyentes han sido bendecidos con sus reflexiones Bíblicas.

Un ejemplo de vida que imitar. Dios guarda a su familia y sane a su esposa que ha quedado herida.

Que millones de cristianos en el planeta, continúen el gran legado de David Wilkerson, su VIDA.

A continuación su última reflexión Bíblica publicada el miércoles 27 de Abril:

Cuando todos los recursos fallan

Por David Wilkerson

Creer cuando todos los recursos fracasan complace sumamente a Dios y es altamente aceptado por él. Jesús dijo a Tomás: "Has creído porque has visto, pero bienaventurados los que creen y no han visto" (Juan 20:29).

Bienaventurados los que creen cuando no hay evidencia de una respuesta a su oración. Bienaventurados aquéllos quienes confían más allá de la esperanza cuando todos los medios han fracasado.

Alguien ha llegado a un lugar de desesperación, al final de la esperanza y al término de todo recurso. Un ser querido se enfrenta a la muerte y los médicos no dan esperanza. La muerte parece inevitable. La esperanza se ha ido. Oró por el milagro pero éste no ha sucedido.

Es en este momento cuando los bastiones de Satanás se dirigen a atacar su mente con miedo, ira y preguntas abrumadoras como: "¿Dónde está tu Dios? Usted oró hasta que no le quedaron lágrimas, ayunó, permaneció en las promesas y confió". Pensamientos blasfemos se inyectan en su mente: "La oración falló, la fe falló. No voy a abandonar a Dios pero no confiaré en él nunca más. ¡No vale la pena!" Inclusive preguntas sobre la existencia de Dios vienen a su mente.

Todo esto ha sido el dispositivo que Satanás ha empleado durante siglos. Algunos de los hombres y mujeres más piadosos de todos los tiempos vivieron tales ataques demoníacos.

Para aquellos que pasan por el valle de sombra de muerte, oigan esta palabra: El llanto durará algunas oscuras y terribles noches, pero en medio de esa oscuridad pronto oirá el susurro del Padre: "Yo estoy contigo. En este momento no puedo decirte por qué, pero un día todo tendrá sentido. Verás que todo era parte de mi plan. No fue un accidente. No ha sido un fracaso de tu parte. Agárrate fuerte. Deja que te abrace en esta hora de dolor".

Amado, Dios nunca ha dejado de actuar en bondad y amor. Cuando todos los recursos fallan, su amor prevalece. Aférrese a su fe. Permanezca firme en su Palabra. No hay otra esperanza en este mundo.

Más reflexiones:

http://www.worldchallenge.org/es/view/devotions

Sitio Oficial de David Wilkerson:

http://www.worldchallenge.org/es/node

Gentileza pr. Enrique Martinez

Pelicula: El libro de Elí

2010-05-30T10:18:00.000-07:00

El guardián de la Biblia

Un tipo solitario camina por una carretera. A ambos lados se divisa un interminable paisaje, desolado, polvoriento. El mundo, tal y como lo conocemos, ha desaparecido. No hay nada, ni siquiera lo más necesario, y el agua y el alimento escasean. Todo desprende una luz cegadora, blanquecina, y el mundo parece no tener más color que el de la caliza. Pero la carretera es peligrosa y el viajero pronto se ve asaltado por unos bandidos. Mala suerte… para los bandidos. El misterioso caminante se muestra como un luchador implacable, mortífero con su enorme y afilado machete en la mano. El hombre sigue su camino hacia el oeste, impertérrito; por las noches se detiene, lee un rato de un libro que lleva consigo, un libro antiguo de pastas de piel, y luego duerme. Al despertar reemprende la marcha, siempre hacia el oeste. Un día entra en un pueblo de paso y se dirige al bar para beber agua. El lugar es regentado por un tal Carnegie, cacique insensible que domina el pueblo y lleva años buscando un libro muy especial. Carnegie sabe que con las palabras de la Biblia tendrá poder para someter a las personas. Muy pronto se dará cuenta de que el libro que busca está en poder del forastero…

Lo primero que llama la atención de esta película es la cantidad de puntos en común con The Road (La carretera). Al igual que en la magnífica pelicula de John Hillcoat, también aquí un cataclismo ha hecho cenizas el planeta, el sol cegador ha quemado la vida sobre la tierra; el protagonista también se dirige incansable hacia una dirección, en este caso el oeste; la hostilidad entre las personas reina por doquier, nadie se fía de nadie; hay canibalismo, etc. Sin embargo, es sobre todo en la ambientación y en la puesta en escena en donde El libro de Eli parece deudor de la obra de Cormac McCarthy, en esa agresividad del entorno que aporta la fotografía de Don Burgess y que hace que el mundo sea irrespirable y que la esperanza sea el bien más anhelado.
En El libro de Eli el argumento se despliega como si de un western se tratara, un western futurista, claro, pero que responde a la perfección a algunos parámetros del género (el solitario sin hogar, viajero incansable, el pueblo receloso, el sheriff-jefe sin escrúpulos, la chica, la persecución…), el cual se mezcla luego con la acción trepidante y la temática post apocalíptica con temas de fondo que invitan a la reflexión.
Esta amalgama no siempre funciona del todo, a veces desconcierta, y también hay momentos en que el ritmo se precipita demasiado o se ralentiza sin motivo, al igual que se insertan escenas un poquito tramposas. De todas formas, el resultado es satisfactorio y más que entretenido.
Y desde luego se trata de uno de esos filmes que, con planteamiento simple, sugieren muchas cosas. Llama mucho la atención el audaz guión del debutante Gary Whitta, porque no es normal encontrar en un film de estas características un planteamiento tan directamente religioso, decididamente cristiano aun con sus generalidades. Por eso puede comprenderse la película como una parábola con un evidente significado más allá de la pura acción. El film deja caer que el desastre fue provocado por fanatismos religiosos, y que esa corrupción siempre será un peligro, pero a la vez remacha con decisión la presencia de Dios entre los hombres, la realidad del pecado (”he dedicado tanto tiempo y esfuerzo en cuidar y conservar este libro que he olvidado vivir según sus reglas”, dice el protagonista) y afirma rotundamente el poder de la fe para superar todos los obstáculos y devolver la libertad y la esperanza a la humanidad.

Boletín sobre el programa de salud en EE.UU. ¿Cómo para meditar?

2009-08-11T11:52:00.000-07:00

27 de Julio de 2009
BOLETIN ESPECIALNATIONAL HEALTH SCARE
[Nota: En ingles al Plan Nacional de Cuidado de Salud, se lo llama “National Health Care”. Care significa “cuidado”, por lo que cambiando una letra al título de esta nota, significa algo como “Terror Nacional de Salud” o un “plan Nacional de Salud que da miedo”. Se juega con los significados de las palabras “care” (cuidado) y “scare” (susto, asustar).]By Rick Joyner Cuando leí el escrito sobre el contenido del Proyecto de Ley sobre Salud (National Health Care bill) que está siendo presentado en estos días en el Congreso, no podía creer que estaba leyendo algo que realmente estaba siendo puesto en consideración en los Estados Unidos de América. Esto no es sobre dinero o mala gestión del gobierno –esto es acerca de algo mucho más diabólico que eso. Es más incomprensible de lo que aparenta, esto es sobre eutanasia*, el poder de determinar quien vive y quien muere en Norteamérica. A Hitler y a Stalin les hubiera encantado tener estos medios para deshacerse de los millones que asesinaron –les hubiera hecho su trabajo mucho mas fácil, y probablemente les hubiera dado la habilidad de matar a más gente de la que mataron. ESTA LEY ES ASI DE SINIESTRA. Esto no es una broma, es básicamente lo que se está proponiendo en la legislación nacional de cuidado de la salud, y es la obvia razón por la que Obama quiere pasarla rápidamente a través del Congreso antes de que nadie tenga la oportunidad de leerla.
* Eutanasia: matar a alguien para terminar con su sufrimiento. Matar a un enfermo terminal, o una persona o animal heridos para terminar su sufrimiento.
Resolví siempre ser tan generoso como pudiera con la gente que tiene puntos de vista opuestos al mío… Sin embargo, después de leer el proyecto de esta Ley de Salud, no entiendo como nadie puede ver que aquí hay una maldad profunda y un intento maléfico en operación. No veo la forma de ser más generoso en mi apreciación que eso con los que propusieron este proyecto. Es así de malvado.Esta ley obviamente otorga la autoridad de determinar quien vive y muere en Norteamérica en las manos de los burócratas del gobierno. Aunque parezca increíble, es cierto –lo puede leer por usted mismo. Inclusive le da al gobierno acceso a todas sus cuentas [bancarias], y la autoridad de hacer retiros. Sé que esto es difícil de creer, pero puede verlo por usted mismo.
¿Quiere Ud. un gobierno burocrático que determine si su madre o padre pueden recibir tratamiento, hasta en casos de vida o muerte? ¿Quiere que un gobierno burócrata determine si su hijo, o usted, pueden recibir tratamiento, aun cuando significa vida o muerte? Piense en la mejor experiencia que haya tenido en contacto con la burocracia del gobierno, y luego piense en ellos teniendo el poder potencial de tomar una decisión de vida o muerte concerniente a su hijo, sus padres, o usted mismo. Esto es lo que realmente está siendo propuesto.
Agregue a eso el escalofriante hecho de que estos burócratas [empleados estatales] no necesitan saber ni una sola cosa sobre medicina para estar en sus puestos. De hecho, la ley propone dejar al gobierno que defina lo que es calidad en salud, y que lo imponga a los prestadores de salud. En ningún lugar se especifica que instrucción, experiencia o calificaciones estos todopoderosos burócratas del gobierno deben tener para ser puestos en la posición de hacer tan importantes decisiones sobre salud, bienestar, y las vidas de los norteamericanos.
Estoy siendo muy duro con los burócratas, o con las intenciones de la Administración Obama? Ciertamente hay muchos burócratas que son sinceramente servidores públicos. Estoy de acuerdo en que merecen nuestro aprecio y respeto. El mundo moderno no podría existir sin ellos. En qué clase de situación los estaríamos poniendo al ir a trabajar cada día y decidir quién va a recibir tratamiento, quien va a tener que estar en una lista de espera y por cuanto tiempo, y a quienes van a tener que simplemente dejar morir?
¿Quién puede vivir con semejante trabajo? Hay muchos empleados del Estado que podrían, que verían a esto como un simple tramiterio, y serian los que podrían estar en ese trabajo, porque los que son realmente nobles y conscientes no durarían. Hitler encontró muchos dispuestos a matar miles cada día, y luego irse a casa y disfrutar de sus familias a la noche. Hay gente con ese tipo de moral desconectada. Este trabajo va a estar lleno por los que nunca hubiéramos querido ver en esos puestos.
Esto va mas allá de lo que pensé que llegaría a ver en mis años de vida, de que una ley así pudiera ser seriamente considerada en el Congreso de los Estados Unidos. Esta ley tiene el potencial para un control totalitario impuesto al país a un grado que ni Hitler ni Stalin hubieran imaginado. Con la tecnología disponible ahora, el control totalitario puede ser rápidamente impuesto en un grado inimaginable de ser obtenido por los Nazis o los Comunistas, y esta ley provee esta posibilidad. Impone el mandato de compartir toda su información personal desde toda fuente concebible, con la nueva burocracia de Salud siendo entrenada para implementar este sistema nacional de cuidado de la salud. El castigo por tratar de escapar esta red es serio. Esto, de hecho, convertiría a EEUU en un campo de concentración nacional, y podemos estar seguros de que en última instancia será un campo de exterminio nacional. No necesitan creer mis palabras –léanlo por ustedes mismos. Abajo incluyo el escrito de este proyecto de ley para que puedan verlo.
Soy pastor y un atalaya [vigilante], y por lo tanto, tengo el mandato de velar por las personas, y hacer sonar la alarma cuando veo la amenaza [el peligro]. No he visto ninguno como este [peligro] antes. Aún así, he orado por moderación y calma al decir esto, y no quiero exagerar ninguna cosa. A pesar de este terrible mal que se está manifestando a través de la administración Obama, he resuelto orar por nuestros líderes del gobierno, y trato de orar por el Presidente cada día. Mi esperanza sincera es por un despertar espiritual para él y para todos aquellos que tienen una posición en el gobierno, y para que el Señor les dé la sabiduría y ayuda para la difícil tarea que tienen. Sin embargo, con todo respeto, lo que está saliendo de la administración Obama es malo, más maligno que ninguna cosa que hubiera pensado ver aquí en Norteamérica. Es tiempo de llamar las cosas por su nombre.
A principios de 1990, a mí y otros amigos proféticos nos fue mostrado –por separado, pero en el mismo periodo de tiempo, que el mismo mal que ganó acceso [entrada] en Alemania en los años 30 iba a buscar entrar en los Estados Unidos. He compartido esto frecuentemente desde entonces, y hecho varios viajes a Alemania para entender qué pasó allá. El coronel Eugene Bird se transformó en uno de mis mejores amigos, y pasé muchos días con él escuchando lo que había aprendido de eso, que era bastante considerable. El coronel Bird fue el Comandante estadounidense de la Prisión de Spandau donde alojaron a los criminales de guerra nazis, que resultaron ser los de mayor autoridad en la Alemania nazi. La reflexión de Bird sobre cómo el mal puede ganar entrada en el alma humana y en los gobernantes fue notable, pero siempre tuve problemas para ver la conexión que permitiría que lo que pasó allá, pasara también en Norteamérica (el coronel Bird vivió la mayor parte de su vida en Alemania, donde fue amado y estimado por esa nación, pero permaneció siendo un patriota norteamericano hasta el final). Bird con frecuencia explicó cómo el maléfico espíritu de muerte que tomó [cubrió] Alemania se introdujo [ganó entrada] a través de su sistema de salud [health care system]. Ahora es fácil ver [entender] de lo que estaba hablando comparándolo con lo que la administración Obama está proponiendo.
En Alemania, los National Socialists (Nazis) gradualmente desensibilizaron a la nación sobre la muerte comenzando con el aborto. Luego calladamente, aparentemente con la más noble de las intenciones, juntaron [reunieron] a los retardados e insanos [dementes], diciendo que el Estado podía cuidarlos mucho mejor, pero nadie nunca volvió a verlos o a oír de ellos. Entonces, hicieron lo mismo con los ancianos. Como se corrió la voz de que estaban siendo “puestos a dormir” [eutanasia], les explicaron que la guerra había hecho necesario eliminar a todos los “comedores inútiles” [los que comían y no producían] para que las tropas pudieran ser alimentadas, así como aquellos que trabajaban para la industria bélica. Por aquel tiempo, el engranaje de control era tan fuerte para que cualquiera protestara o también serian enviados a los campos. La vida humana se transformo en algo sin valor, la gente se volvió cada vez mas depravada, y millones fueron masacrados en los campos de exterminio.
Ellos comen Ellos muerenNorteamérica está siguiendo un curso paralelo [camina sobre los mismos pasos]. Si Hitler hubiera tenido una herramienta como este plan de salud que está siendo propuesto en el Congreso, junto con la tecnología de control disponible hoy en día, hubiera hecho su tarea mucho más fácil y más efectiva, y probablemente resultado en muchos millones más siendo fácilmente asesinados.
He tenido a Presidentes, candidatos, senadores, y congresistas de ambos partidos diciéndome que han leído y apreciado mis escritos. He sostenido durante muchos años que un águila necesita de ambas alas –derecha e izquierda- para volar, y creo que hay excelentes hombres y mujeres de verdadera convicción en ambos partidos. Me doy cuenta de que escribiendo de esta forma, arriesgo ser considerado un extremista, y también arriesgando muchas de mis relaciones, pero no puedo estar preocupado con eso. Con tal extremo mal amenazando nuestra nación, pasaría un momento muy difícil parándome en frente del Señor en el día del gran juicio si no hablara tan claro y tan fuerte como pudiera. Díganme alarmista y estaré de acuerdo con ustedes –porque voy a hacer lo mejor que pueda por hacer sonar la alarma contra el mal como pueda, y no creo nunca haber visto nada con el potencial de general tanto mal como esta ley nacional de salud.
Oro por los senadores y congresistas de ambos partidos que tienen coraje y convicción para que se levanten contra este terrible e inminente holocausto y detengan esta ley. Esta ley es criminal –abre la puerta para crímenes contra la humanidad a un nivel que fácilmente sobrepasa lo que ocurrió en el último siglo. Debemos responsabilizar a todos los que escribieron, propusieron y se alinearon con esta ley –y determinar que con todos los recursos que tenemos- de que nunca más sean electos [elegidos políticamente] para nada.
Oro porque todo cristiano se despierte y levante para tomar su puesto contra lo que está pasando en nuestro país ahora. Si lo hacemos, podemos detener esto. Si no lo hacemos, tendremos que comparecer ante el Juez habiendo dejado que esto sucediera ante nuestros ojos. Podemos esperar persecución y hasta la muerte por oponernos contra tan grande y obvio ataque del espíritu de muerte, pero ningún cristiano debería temer a la muerte, y ningún cristiano querrá vivir en un mundo que está tomando esta forma, si no nos transformamos en la sal y la luz que estamos llamados a ser.
Necesitamos el coraje y la resolución de Gandalf en el Señor de los Anillos, que se levantó frente a un inmenso y terrible demonio y le declaró –“¡TU NO PASARAS!”.
Anoche en Fox News [cadena de noticias], un ex consejero de la administración Clinton declaró valientemente que esta ley no se trataba solamente de dinero, sino también sobre eutanasia. La parte del dinero no tiene ningún sentido, pero ahora que el verdadero mal que está manejando esto puede ser visto con claridad, podemos entender que a esta Administración no le interesa realmente ahorrar dinero o proveer cobertura de salud a cada uno; más bien se trata del control. Ya se habla de que se trata de ahorrar dinero pudiendo “eutanizar” a los baby boomers así no tendrán que pagarles el seguro social, o abrumar el sistema de salud con sus necesidades. No estoy listo para ir tan lejos, pero ese es obviamente el por qué de lo que el legislador de la Florida dijo al manifestar que esta ley es la sentencia de muerte para los ancianos. Eso es verdad.
Baby boomer: generación nacida en la posguerra, ente 1946 y 1964 (de 45 y 63 años de edad actualmente). El único mandamiento con promesa de que nos iría bien, y de que viviríamos por largo tiempo, es el mandamiento de honrar a nuestros padres y madres. Este mandamiento se encuentra tanto en el Viejo como en el Nuevo Testamento (ver Efesios 6:2-3). Matarlos cuando ya no son productivos, como Hitler y Stalin resolvieron hacer, es la cosa más deshonorable que podemos hacer, y podemos estar seguros de que lograremos el efecto opuesto a la bendición prometida. Al leer la ley, y ver lo excesivamente enfocados en el tema de poder determinar cuál –si corresponde- tratamiento dar a los ancianos, les dará escalofríos. Es obvio que este es el propósito principal de los que escribieron [crearon] esta ley. Entiendo que esto suena incogible, y yo mismo no lo hubiera creído hace unos días atrás, pero simplemente léanlo por ustedes mismos.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * El siguiente es un breve resumen de esta ley hecho por Mat Staver (fundador, decano principal y profesor de la Facultad de Leyes de la Universidad Liberty) miembro de Freedom Foundation and Liberty Counsel. Los comentarios son de Mat, excepto los míos (RJ) que están en itálicas y negritas.
Después de leerlo, por favor, no demoren en ponerse en contacto con sus representantes [senadores y diputados] para protestar por esto. Si no lo logran, sigan llamando o enviando e-mails, pero no se detengan hasta saber que sus voces han sido escuchadas.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Detalles del Plan de Salud de ObamaHR 3200 actualmente siendo considerada en la Cámara de Diputados.
Nota> Solamente voy a traducir algunos de los puntos importantes señalados por el autor y el abogado que hacen los comentarios sobre la nueva ley de salud. Traducción en color rojo. Pg = page = página / Sec = sección / Lines = linea, renglón
HC = Health Care (Cuidado de la Salud = Obra Social)
HC Bill = Ley de Salud (Bill = Ley)

Pg 22 of the HC Bill MANDATES the Government will audit the books of ALL EMPLOYERS that self insure!!La ley de salud (HC Bill) dice que el gobierno va a auditar los libros de TODOS los empleadores que utilicen sus propias prestadoras de salud [que no usen el sistema de salud de Obama!!]Pg 29 lines 4-16 in the HC Bill - YOUR HEALTH CARE IS RATIONED!!!Su Obra Social será racionada!! [dosificada, dada a cuenta gotas]Pg 30 Sec 123 of HC Bill - THERE WILL BE A GOVERNMENT COMMITTEE that decides what treatments/benefits you getVa a haber un Comité del Gobierno que va a decidir que tratamiento o beneficios recibe usted [no van a decidir en base a qué es lo mejor para el paciente, sino que es más barato para el gobierno!!!!]Pg 42 of HC Bill - The Health Choices Commissioner will choose your benefits for you. You have no choice!Pg 50 Section 152 in HC Bill - HC will be provided to ALL non-U.S. citizens, illegal or otherwisePg 58 HC Bill – Government will have real-time access to individual’s finances and a National ID Health Care Card will be issued!El Gobierno tendrá acceso en tiempo real [a raves de la computadora e internet] a las finanzas personales [de los pacientes] y se emitirá una identificación nacional de Salud (ID) [un carnet de salud individual]Pg 59 HC Bill lines 21-24 Government will have direct access to your banks accounts for electronic funds transfer.El Gobierno tendrá acceso directo a sus cuentas bancarias para hacer transferencias electrónicas de fondos.(NOTA de RJ-Esto significa que realmente pueden tomar su dinero en cualquier momento. ¿Quién tendrá tal autoridad? –un gobierno burócrata.)Pg 65 Sec 164 is a payoff subsidized plan for retirees and their families in unions and community organizations (ACORN).Pg 72 Lines 8-14 Government is creating a Health Care Exchange to bring private health care plans under government control.Pg 84 Sec 203 HC Bill - Government mandates ALL benefit packages for private health care plans in the ExchangePg 85 Line 7 HC Bill - Specs for of Benefit Levels for Plans = The government will ration your health care!Pg 91 Lines 4-7 HC Bill - Government mandates linguistic appropriate services. Pg 95 HC Bill Lines 8-18 The government will use groups i.e., ACORN & AmeriCorps to sign up individuals for government Health Care PlanPg 85 Line 7 HC Bill - Specs of Ben Levels 4 Plans. #AARP members - Your health care WILL be rationedPg 102 Lines 12-18 HC Bill - Medicaid Eligible Individual will be automatically enrolled in Medicaid. No choice. Los individuos considerados como elegibles para el sistema de salud, serán enrolados/afiliados automáticamente. Sin otra opción. [significa que los de menos recursos entran directamente al sistema, son enrolados en forma automática].Pg 124 lines 24-25 HC No company can sue the government on price fixing. No “judicial review” against government monopoly.Ninguna compañía puede demandar al gobierno acerca de los precios que fija. Ningun “control judicial” en contra del monopolio del gobierno.Pg 127 Lines 1-16 HC Bill - Doctors/ #AMA - The government will tell YOU what you can make.Pg 145 Line 15-17 An employer MUST auto enroll employees into public opt plan. NO CHOICEPg 126 Lines 22-25 Employers MUST pay for health care for part-time employees AND their families.Pg 149 Lines 16-24 ANY Employer w/ payroll 400k and above who does not prov. pub opt. pays 8% tax on all payrollPg 150 Lines 9-13 Businesses with payroll between 251k and 400k who do not provide public opt pays 2-6% tax on all payroll Pg 167 Lines 18-23 ANY individual who doesn’t have acceptable health care according to government will be taxed 2.5% of income.Pg 170 Lines 1-3 Any NONRESIDENT Alien is exempt from individual taxes (Americans will pay).Pg 195 Officers & employees of HC Admin (GOVT) will have access to ALL Americans' financial and personal records. agentes y empleados de la administración de Salud (gobierno) tendrán acceso a los registros financieros y personales de TODOS los norteamericanos [y residentes]. [Se trata de la informacion PRIVADA]Pg 203 Line 14-15 HC - “The tax imposed under this section shall not be treated as tax.” Yes, it says that. Pg 239 Line 14-24 HC Bill Government will reduce physician services for Medicaid. Seniors, low income, poor affected.El Gobierno reducirá los servicios médicos para Medicaid (Hospitales Públicos). Los ancianos y gente de bajos recursos serán afectados.Pg 241 Line 6-8 HC Bill - Doctors, it does not matter what specialty you have, you’ll all be paid the same.Doctores, no importa qué especialidad tengan, a todos se les pagará lo mismo.Pg 253 Line 10-18 Government sets value of doctors' time, prof judg, etc. Literally value of humans.Pg 265 Sec 1131Government mandates and controls productivity for private health care industries.El Gobierno manda y controla la productividad de la industria de salud privadaPg 268 Sec 1141 Federal Government regulates rental and purchase of power-driven wheelchairs.El Gobierno regula el alquiler y compra de sillas de ruedas electricasPg 272 SEC. 1145. Treatment of certain cancer hospitals – Cancer patients - welcome to rationing! Tratamiento de cáncer de algunos hospitales especializados en cáncer: pacientes de cáncer –bienvenidos al racionamiento!(RJ-NOTA: Muchos tratamientos de cáncer no serán efectivos a menos que sean implementados tempranamente, pero el tiempo de espera para ver a un especialista demorará prácticamente meses cuando este plan sea puesto en marcha. Como pueden ver en esta ley, la opción del burócrata del gobierno es denegar el tratamiento a aquellos que estiman que no necesitan la ayuda. Observen las estadísticas de muerte por cáncer subir a las nubes.)Page 280 Sec 1151 The government will penalize hospitals for what government deems preventable readmissions. (Incentives for hospital to not treat and release.)Pg 298 Lines 9-11 Doctors that treat a patient during initial admission that results in a readmission-Government will penalize you.Pg 317 L 13-20 PROHIBITION on ownership/investment. Government tells Doctors what/how much they can own. PROHIBICION de ser dueños o inversión. El gobierno le dice a los doctores que/cuanto pueden tener.Pg 317-318 lines 21-25, 1-3 PROHIBITION on expansion- Government is mandating hospitals cannot expand. PROHIBICION de expansión – El gobierno manda a los hospitales no expandirse.pg 321 2-13 Hospitals have opportunity to apply for exception, BUT community input required. Can you say ACORN?!!Pg335 L 16-25 Pg 336-339 - Government mandates establishment of outcome based measures. Health Care the way they want. Rationing.Pg 341 Lines 3-9 Government has authority to disqualify Medicare Advantage Plans (Part B), HMOs, etc. Forcing people into Government plan.Pg 354 Sec 1177 - Government will RESTRICT enrollment of special needs people!El Gobierno RESTRINGIRA la afiliación a la gente con necesidades especiales!Pg 379 Sec 1191 Government creates more bureaucracy – Tele-health Advisory Committee. Health care by phone/Internet? El Gobierno crea mas burocracia: Comite Consejero de Tele-salud. Atencion medica por telefono o internet?Pg 425 Lines 4-12 Government mandates Advance [Death] Care Planning Consult. Think Senior Citizens end of life. El Gobierno manda la Consulta del Plan Avanzado de Salud (Muerte). Entiendase “fin de la vida” para los ancianos.Pg 425 Lines 17-19 Government will instruct and consult regarding living wills, durable powers of attorney. Mandatory! El Gobierno instruirá y consultara acerca de los Testamentos en Vida, poderes de los abogados. Obligatorio!Pg 425 Lines 22-25, 426 Lines 1-3 Government provides approved list of end of life resources, guiding you in death. El Gobierno provee una lista de recursos para finalizar la vida, guiándolo en la muerte. [muerte asistida]Pg 427 Lines 15-24 Government mandates program for orders for end of life. The government has a say in how your life ends. El Gobierno impone un programa con órdenes para terminar la vida. El gobierno dice como su vida se termina.Pg 429 Lines 1-9 An “adv. care planning consult” will be used frequently as patient's health deteriorates. La “Consulta del Plan Avanzado de Salud” se usara con más frecuencia a medida que la salud del paciente se deteriore.Pg 429 Lines 10-12 “adv. care consultation” may include an ORDER for end of life plans. AN ORDER from Government. La “Consulta del Plan Avanzado de Salud” puede incluir una ORDEN para terminar la vida. UNA ORDEN del Gobierno.Pg 429 Lines 13-25 - The government will specify which doctors can write an end of life order.PG 430 Lines 11-15 The government will decide what level of treatment you will have at end of life.(NOTA de RJ: Lo expresado en la ley realmente da al gobierno la autoridad para decidir quién vive o muere, y cuando. La burocracia estará tomando esta decisión por usted y sus seres queridos.) Pg 469 - Community Based Home Medical Services=Non-profit orgs. Hello, ACORN Medical Services here!!?Pg 472 Lines 14-17 PAYMENT TO COMMUNITY-BASED ORG. 1 monthly payment to a community-based org. Like ACORN?Pg 489 Sec 1308 The government will cover Marriage and Family therapy. They will insert government into your marriage. El Gobierno va a dar cobertura a las terapias de pareja y de familia. Insertaran al gobierno en su matrimonio.Pg 494-498 Government will cover Mental Health Services including defining, creating, rationing those services.El gobierno cubrirá los Servicios de Salud Mental definiendo, creando y racionando dichos servicios.PG 502 Sec 1181 Center for Comparative Effectiveness Research Established. – Hello Big Brother – Literally.Establecimiento de un Centro para la Búsqueda Efectiva Comparativa. –Hola Gran Hermano- literalmente.Pg 503 Lines 13-19 Government will build registries and data networks from YOUR electronic medical records.El Gobierno creara registros y redes de datos a partir de SUS antecedentes médicos electrónicos.Pg 503 lines 21-25 Government may secure data directly from any department or agency of the U.S., including your data.El Gobierno guardará datos directamente de cualquier departamento o agencia de los EEUU, incluyendo sus datos.Pg 504 Lines 6-10 The “Center” will collect data both published and unpublished (that means public and your private info).El “Centro” colectará informacion tanto publicada como no publicada (eso significa publica y privada)PG 506 Lines 19-21 The Center will recommend policies that would allow for public access of data.PG 518 Lines 21-25 The Commission will have input from Health Care consumer reps – Can you say unions and ACORN?PG 524 18-22 Comparative Effectiveness Research Trust Fund set up. More taxes for ALL.Se fijara un Fondo para el “Centro”. Mas impuestos para TODOS.PG 621 Lines 20-25 Government will define what quality means in health care. Since when does government know about quality?Pg 622 Lines 2-9 To pay for the Quality Standards, government will transfer money from other government Trust Funds. More Taxes.PG 624 “Quality” measures shall be designed to assess outcomes and functional status of patients.PG 624 “Quality” measures shall be designed to profile you including race, age, gender, place of residence, etc.Pg 628 Sec 1443 Government will give “Multi-Stake Holders” Pre-Rule Making input into Selection of “Quality” Measures.Pg 630 9-24/631 1-9 Those multi-stake holder groups include unions and groups like ACORN deciding health care quality.Pg 632 Lines 14-25 The Government may implement any “Quality measure” of health care services as they see fit.PG 633 14-25/ 634 1-9 The Secretary may issue non-endorsed “Quality Measures” for Physician Services and Dialysis Services.Pg 635 to 653 Physicians Payments Sunshine Provision – Government wants to shine sunlight on doctor but not government.Pg 654-659 Public Reporting on Health Care-Associated Infections – Looks okay.PG 660-671 Doctors in Residency – Government will tell you where your residency will be, thus where you’ll live.Médicos residentes – el Gobierno les dirá donde harán sus residencias, por lo tanto, donde vivirán.Pg 676-686 Government will regulate hospitals in EVERY aspect of residency programs, including teaching hospitals.El Gobierno regulara los hospitales en TODO aspecto de los programas de residencia, incluyendo a los hospitales-escuela.Pg 686-700 Increased Funding to Fight Waste, Fraud, and Abuse. You mean like the government with an $18 million website?(NOTE FROM RJ—Can you actually imagine empowering the government to fight waste, fraud, and abuse????)PGs 701-704 Sec 1619 If your part of health care plan isn’t in Government Health Care Exchange but you qualify for Federal aid, no payment.PG 705-709 SEC. 1128 If Secretary gets complaints (ACORN) on health care provider or supplier, government can do background check.PG 711 Lines 8-14 The Secretary has broad powers to deny health care providers/ suppliers admittance into Health Care Exchange. Your doctor could be thrown out of business.Pg 719-720 Sec 1637 ANY Doctor who orders durable medical equipment or home medical services MUST be enrolled in Medicare.PG 722 Sec 1639 Government MANDATES doctors must have face-to-face with patient to certify patient for Home Health Services.PG 724 23-25 PG 725 1-5 The same government certifications will apply to Medicaid and CHIP (your kids).PG 724 Lines 16-22 Government reserves right to apply face-to-face certification for patient to ANY other health care service.Pg 735 lines 16-25 For law enforcement, proposes the Secretary-HHS will give Attorney General access to ALL data.PG 740-757 Government sets guidelines for subsidizing the uninsured (That's your tax dollars people).Pg 757-762 Federal Government will shift burden of payments to Disproportionate Share Hospitals (DSH) to States. (Taxes)Pg 763 1-8 No DS/EA hospitals will be paid unless they provide services without regard to national origin.Pg 765 Sec 1711 Government will require Preventative Services including vaccines. (Choice?)Pg 768 Sec 1713 Government – Nurse Home Visitation Services (Hello union paybacks).Pg 769 11-14 Nurse Home Visit Services include economic self-sufficiency, employ adv, school-readiness.Pg 769 3-5 Nurse Home Visit Services - “increasing birth intervals between pregnancies.” Government ABORTIONS anyone? Servicio domiciliario de visitas de enfermera/o – “aumento del intervalo de nacimientos entre embarazos”. ¿ABORTOS del gobierno?Pg 770 SEC 1714 Federal Government mandates eligibility for State Family Planning Services. Abortion and State Sovereign.(NOTA de RJ— ¿Pueden creer que en Norteamérica se les iba decir cuántos hijos puede tener, y cuando? Significa esto que debemos esperar del gobierno la imposición de abortos obligatorios? ¿De qué otra forma puede interpretarse esto?)Pg 789-797 Government will set, mandate drug prices, controlling which drugs brought to market. Bye innovation.Pgs 797-800 SEC. 1744 PAYMENTS for graduate medical education. The government will now control doctors’ educations.PAGO de la educación de médicos graduados. El gobierno controlara la educación de los doctores.PG 801 Sec 1751 The government will decide which health care conditions will be paid. Say RATION!Pg 810 SEC. 1759. Billing Agents, clearinghouses, etc. req. to register. Government takes over private payment system.Pg 820-824 Sec 1801 Government will identify individuals ineligible for subsidies. Will access all personal financial information.Pg 824-829 SEC. 1802. Government sets up Comparative Effectiveness Research Trust Fund. Another tax black hole.PG 829-833 Government will impose a fee on ALL private health insurance plans including self-insured to pay for Trust Fund!PG 835 11-13 fees imposed by government for Trust Fund shall be treated as if they were taxes.Pg 838-840 Government will design and implement Home Visitation Program for families with young kids and families expecting kids. El gobierno diseñará e implementará un Programa de Visitación Hogareño para las familias con niños pequeños y las familias a la espera de niños.PG 844-845 This Home Visitation Program includes government coming into your house and telling you how to parent!!! Este Programa incluye que el gobierno venga a su casa y le diga cómo ser un padre!! [como criar a sus hijos] (NOTA de RJ—Si usted piensa que esto es como “Gran Hermano” viniendo a su casa, lo que realmente necesitamos pensar es que viene después de Gran Hermano. El escenario que está armando el gobierno para controlar a la gente a través de esta ley, con la tecnología disponible ahora, va mas allá de lo que la ciencia ficción de horror puede concebir por sí sola.)Pg 859 Government will establish a Public Health Fund at a cost of $88,800,000,000. Yes that’s billion.Pg 865 The government will MANDATE the establishment of a National Health Service Corps.El gobierno OBLIGA al establecimiento de un Cuerpo de Servicio de Salud NacionalPG 865 to 876 The NHS Corps is a program where doctors perform mandatory health care for two years for part loan repayment.PG 876-892 The government takes over the education of our medical students and doctors.PG 898 The government will establish a Public Health Workforce Corps to ensure supply of public health prof.PG 898 The Public Health Workforce Corps shall consist of civilian employees of the U.S. as Secretary deems.PG 898 The Public Health Workforce Corps shall consist of officers of Regular and Reserve Corps of Service.PG 900 The Public Health Workforce Corps includes veterinarians.PG 901 The Public Health Workforce Corps WILL include commissioned Regular and Reserve Officers. HC Draft?PG 910 The government will develop, build, and run Public Health Training Centers.PG 913-914 Government starts a health care affirmative action program thru guise of diversity scholarships.PG 915 SEC. 2251. Government MANDATES Cultural and linguistic competency training for health care professionals.Pg 932 The Government will establish Preventative and Wellness Trust fund- initial cost of $30,800,000,000 billion.PG 935 21-22 Government will identify specific goals & objectives for prevention & wellness activities. Control YOU!! El gobierno identificará metas y objetivos específicos para la prevención y bienestar. Controlarlo a USTED!!PG 936 Government will develop “Healthy People and National Public Health Performance Standards” Tell me what to eat? El gobierno desarrollara “Gente saludable y los estándares de funcionamiento de la Salud Publica Nacional”. Decirme lo que debo comer?(NOTE FROM RJ—This is no joke—the government will be able to actually mandate what you can eat or not eat. This could be helpful for some, but do we want the government doing it? What is the most fat and out of shape entity on the planet? The Federal Government. What kind of shape do you think the bureaucrats will be in who mandate such for everyone else?) PG 942 Lines 22-25 More government? Offices of Surgeon General -Public Health Svc, Minority Health, Women’s HealthPG 950- 980 BIG GOVERNMENT core pub health infrastructure including workforce capacity, lab systems, health info sys, etc.PG 993 Government will establish school based health clinics. Your kids won’t have a chance.El gobierno establecerá clínicas de salud en las escuelas. Sus hijos no tendrán opción.PG 994 School Based Health Clinic will be integrated into the school environment. Say government brainwash!Las clínicas escolares estarán integradas al ambiente escolar. O sea lavado de cerebro!PG 1001 The government will establish a National Medical Device Registry. Will you be tracked?El gobierno establecerá un DISPOSITIVO de Registro Medico Nacional. Sera usted rastreado? [Esto alude específicamente al microchip para TODOS]
Mathew D. Staver* Fundador y Decano y Profesor de Leyes Liberty Counsel - Liberty University School of Law*Licenciado en Florida y el Distrito de Columbia
Entienden ahora por que debemos levantarnos hoy contra esta ley y
declarar junto con todas las valientes almas que están sonando la alarma: “¡NO PASARAS!”

Esta es una estafa internacional.

2009-07-22T06:17:00.000-07:00

Amados pastores, a raíz de que me han comentado que algunos pastores han respondido esta carta que les llega a sus correos, les aviso que esta es una estafa internacional y que llega en ingles, español y que ofrece una buena cantidad de dinero entre 2 y 3.5 millones de dolares para supuestamente sacar de un banco de un país de alguna nación de el globo donde es dificil predicar el evangelio por las restricciones que hay. Favor de no responder este correo y si lo hace envieles un correo haciendoles saber que esta es una estafa. Primero piden sus datos y después le envian algunos documentos y posteriormente solicitan dineros para trámites en el respectivo país. Hay personas que han perdido millones de pesos en esto. Más información puede sacarla de internet "estafas internacionales".
Pastor
Pedro Soto R.

A continuación el texto de la última que están enviando:

De la Sra. Linda Ajana N 38 Rue Des Martyrs Cocody Abidján, Côte d'Ivoire.
Queridos de Dios,
Saludos en el poderoso nombre de nuestro Señor Jesucristo, sé que Dios le otorga la voluntad y el interés de digerir esta humilde narración, aunque puede ser extraño a creer mi historia, pero yo sabía por la razón de que el Todopoderoso se entiende humildemente aceptar y seguir adelante con mi propuesta, aunque no hemos cumplido o visto con anterioridad.
Mi nombre es Hermana Linda Ajana, una viuda de Sr. Laurent Ajana que era un competente hombre de negocios aquí en Abidjan Costa de Marfil, que fueron casados por muchos años sin niño hasta su muerte en octubre de 2007 tras una breve enfermedad, debido a la i promesa que le venera en el altar en el día de nuestra boda iglesia i decidió no volver a casarse o tener un hijo fuera de mi hogar conyugal que está en contra de la santa Biblia.
Mi felicidad es que mi difunto marido vivió una vida digna y un verdadero cristiano y que ha este plan antes de su muerte con la que defendió a apropiarse de él para el logro, que tomó esta decisión con la que yo use este fondo en la construcción de un orfanato en su nombre que se de cabida a miles de niños, y también a utilizar parte de este fondo para ayudar a los menos privilegiados y para difundir el Evangelio del Señor a los lugares remotos del mundo.
Hizo un depósito suma de $ 2. 5 millones (dos millones Quinientos Dólares EE.UU.) en el banco aquí, en Abidján, en una revisión de cuenta de depósito, recientemente mi doctor me dijo que yo no durará para los próximos 5 meses debido al cáncer y la enfermedad cerebrovascular.
Después de haber conocido mi condición i decidió buscar un socio competente y confiable por temor a Dios o la iglesia a confiar este fondo para utilizar en la forma i narrada por encima de mi difunto marido como se desea, para procurar que la casa de Dios y gosepel se mantiene en todo el mundo.
La Biblia nos hizo entender que "Bendito es la mano que da". Tomé esta decisión porque no tengo cualquier niño que heredará este dinero y mi difunto marido familiares no son cristianos y no quiero que mi difunto marido esfuerzos para ser utilizados por los incrédulos, ya que antes me advirtió antes de su muerte.
No quiero una situación en la que este dinero se utilizará en un impíos manera, esta es la razón por la que estoy tomando esta decisión, no tengo miedo de la muerte, por lo tanto, sé donde voy, Éxodo 14 vs 14 dice que el Señor luchar contra mi caso y voy a mantener mi paz.
No necesito ninguna comunicación telefónica en relación con este tema debido a mi enfermedad ya que la presencia de familiares de mi esposoes siempre a mi alrededor, no quiero que sepan acerca de este desarrollo, con Dios todo es posible.
Tan pronto como recibamos su respuesta le voy a dar los documentos pertinentes y el Certificado de depósito emitido el banco de mi difunto esposo el día que hizo el depósito de los fondos en su banco.
Te quiero a ti, y sus hermanos cristianos a orar siempre para mí por la supervivencia, porque el Señor es nuestro pastor, mi felicidad es que viví una vida digna de un cristiano, que quien quiere servir al Señor debe servirlo en Espíritu y en Verdad .
Por favor, siempre a través de su oración a todos vida y orar a Dios para perdón de mis pecados, en contacto conmigo de inmediato una vez que esté dispuesta a hacer lo que esta maravillosa obra de Dios en mi nombre como cualquier retraso en su respuesta me dará habitación en el abastecimiento de otra iglesia o un temor de Dios para este mismo propósito.
Por favor, me aseguro de que usted actúe en consecuencia como ya he dicho aquí pulgadas Esperando recibir su respuesta en breve.
Beato permanecer en el Señor, Atentamente en Cristo, Hermana Helen en nombre de la hermana Linda Ajana.

Información de la Revista Apuntes Pastorales

2009-06-30T12:47:00.000-07:00

Estimados amigos y hermanos distribuidores. Les comunico la noticia que a partir de la edición de Julio 09, la revista Apuntes Pastorales en su versión Impresa no saldrá más al mercado. La edición de Julio será la última en ser impresa en el formato actual. En su lugar quedará solamente la versión Apuntes Pastorales DIGITAL. Ver enlace:http://www.desarrollocristiano.com/apuntesdigital2-2.html Les adjunto la nota en documento Word de nuestro director internacional Christopher Shaw sobre las razones para realizar este gran cambio. La revista Apuntes Pastorales Digital será producida cada dos meses y además la suscripción a la misma será GRATUITA. En un mediano plazo estaremos buscando por país amigos que quieran imprimir Apuntes Pastorales en papel periódico y en blanco y negro para regalarlas en las zonas rurales a los pastores. Dicho plan lo estaremos comunicando a su tiempo. Por ahora solo nos queda darles las gracias por habernos acompañado durante los últimos 26 años que por la gracia de Dios hemos producido la revista Apuntes Pastorales Impresa. Ha sido un honor trabajar con hermanos como ustedes que han visto en la publicación de la revista algo valioso para compartir con el liderazgo. Muchas gracias de todo corazón por permitirnos servir a los que sirven a Jesucristo, Dios bendiga sus vidas y ministerios.
Un abrazo
Marco VegaDirector Costa Rica
DESARROLLO CRISTIANO INTERNACIONALTel (506) 2241 1000

Libro: "Respuestas a preguntas difíciles"

2009-06-03T10:36:00.000-07:00

Libro "RESPUESTAS A PREGUNTAS DIFÍCILES" es un libro que no puede faltar en ninguna biblioteca de pastores ó líderes de la iglesia del Señor, son 190 páginas de inmensa sabiduría, que contestan algunas preguntas que en muchas ocasiones nos hacen nuestros hijos, hermanos o amigos, y que en ocasiones la respuesta se nos hace difícil. Temas tratados en el volumen:
Enfrentamientos, El perdón, Relaciones entre padres e hijos, Hostilidad, Matrimonios, El rechazo, Hijastros y hermanastros, Uso de drogas, Luchas familiares, Culpa, Homosexualidad, Desesperanza, Masturbación, Pornografía, Abuso sexual, Inseguridad espiritual, La ira, Suicidio, Egocentrismo.

El valor es de $5.000.- pesos. Si usted se interesa por tenerlo y colaborar para que el blog siga adelante favor depositar en cuenta rut: Banco estado Nº 5.524.441-3 a nombre de Pedro Soto Rojas, una vez depositado me envía a través del correo electrónico su nombre, dirección y medio que le quede más cerca de su domicilio para retirar (Eje. Tur bus, Pullmán, correo u oficina de envios) el tralado será pagado por el comprador. Dios les bendiga.
Correo electrónico: pastorsoto@gmail.com

Un mensaje enviado por el Espíritu Santo a través de el pastor D. Wilkerson en el año 1998

2008-10-06T12:52:00.000-07:00

¡El becerro dorado de América está cayendo!
Por David Wilkerson 22 de Junio del 1998
Por algún tiempo he estado profetizando acerca del asolamiento de América a través de un holocausto económico. Últimamente estoy convencido que una de dos escenas podrá tomar lugar:De súbito, puede haber una explosión de advertencia quizás el mercado de valores baje mil puntos o más. Después de un breve tiempo de alarma, el mercado puede rebotar. Cuando eso suceda, los inversionistas estarán convencidos de que han hecho una corrección. Y nuevamente, la perspectiva será: ¡el cielo es el límite!
Trágicamente, está actitud llevará a un tipo de euforia nunca antes visto en América. Pueden haber especulaciones económicas desordenadas y pueden llevar al mercado a la estratosfera.Por el otro lado, el mercado de valores o mercado de obligación puede descender durante la noche sin rebotar. Si es así, diariamente veremos un sin número de inversionistas retirarse porque todos reconocerán que América ha sido asolada con la quiebra del mercado. En ese momento, habrá pánico total. Y sabremos que nuestra nación ha entrado en un período de juicio divino porque habrá una estrepitosa y súbita baja de cotizaciones y caeremos en el caos.
¿Cuál es la razón por este juicio? ¡Vendrá como la ira de Dios sobre una nación que ha derramado ríos de sangre inocente! En el Antiguo Testamento, los profetas le advirtieron a la nación de Judá que el juicio vendría por un derrame de sangre parecido.
Ciertamente vino esto contra Judá por mandato de Jehová, para quitarla de su presencia, por los pecados de Manasés, y por todo lo que él hizo; asimismo por la sangre inocente que derramó, pues llenó a Jerusalén de sangre inocente; Jehová, por tanto, no quiso perdonar. (2 Reyes 24:3-4).
El derrame de sangre de Manasés fue sólo un pequeño riachuelo comparado con el océano de sangre derramado por los que practican el aborto en América. Añada a eso la sangre de personas inocentes muertas por conductores embriagados, armas de fuego, y asesinato. Entonces añada la sangre de niños asesinados por otros niños vidas inocentes cortadas por aquellos que no tienen sentido del bien y el mal.La Biblia lo dice claro: Dios no perdonará el derrame de sangre inocente. ¡El enviará juicio! ¡El Señor está sacudiendo el mundo que nos rodea! Ahora mismo un sacudir divino está tomando lugar alrededor del globo terráqueo:La economía de Indonesia se ha derrumbado. Cuando el líder de esa nación, Suharto, se retiró bajo presión, el rupiah (moneda de Indonesia) se desplomó, llevando un emperio de 13,700 islas a la depresión económica. En sólo seis meses, Indonesia pasó de una prosperidad sin precedente a una ruina y caos total.Corea del Sur está cayendo en una depresión más profunda. Y el Japón se está hundiendo aún más profundo en un hoyo financiero. A última cuenta, ocho de los líderes financieros más reconocidos de esa nación se han suicidado. Y ahora el sacudimiento está comenzado en Tailandia.
Rusia está a punto de no cumplir con sus deudas internacionales. Hace meses que no le pagan a una multitud de empleados. Y ahora, mientras se propaga la depresión, están tramando una revolución.Argentina, Brasil, y Mexico se encuentran en grandes problemas financieros. Mexico está pasando por una sequía severa, la cual ha contribuido a grandes fuegos en los bosques de esa nación. Las nubes de humo han cubierto el cielo sobre Texas y otros estados del oeste.
Por favor escúchame esto no es tan sólo un predicador desconsolado hablando del juicio final. Estos son hechos. Puedes leerlo en cualquier periódico de los últimos meses. Dios está sacudiendo el mundo a nuestro alrededor y pronto l va a sacudir a América peor de lo que ha sacudido a estas naciones. ¿Por qué? ¡Hemos derramado más sangre inocente!
Yo he mencionado esta escena antes, pero vale la pena repetirla: Un día, no muy lejano, cuando caiga la ruina repentinamente y el temor se extienda por la nación, el Presidente estará de pies en la Cámara Presidencial (Oficina Ovalada) mirando silenciosamente por su ventana. Él estará lleno de pánico sin poder pronunciar palabra causa del solevantamiento económico.
Finalmente, el mirará hacia la reunión de consejeros los líderes de nuestra nación, incluyendo al presidente de la Reserva Federal y les preguntará: ¿Qué ha pasado? ¿Cómo es que se ha derrumbado todo? Y, ¿qué podemos hacer ahora?
Sus preguntas se encontrarán con un silencio glacial. Nadie podrá explicar qué causó el pánico. En cambio, todos pensarán en voz alta: los indicadores eran positivos. La inflación estaba bajo control. La economía iba sobre rieles. No tiene sentido.Amado, América está enfrentando el juicio de Dios ¡y nunca seremos iguales! En los días venideros, cientos de miles de americanos perderán sus hogares. ¿Por qué? Porque han hecho préstamos sobre la hipoteca, ¡para jugar en el mercado de valores y tratar de enriquecerse!
Ahora mismo, 43 millones de americanos están invirtiendo en el mercado, entre $1 a 2 trillones de dólares comprometidos por inversionistas individuales. Miles de estos inversionistas han dejado su trabajo para quedarse en casa jugando el mercado por computadoras.
¡Les digo que el mercado de valores se ha convertido en el becerro dorado de América! La gente lo ven como un salvador financiero, y lo adoran diariamente confiando en él, dependiendo de él, dándole toda su energía y atención. Pero va a caer de repente y ningunos de los inversionistas pequeños e individuales se librarán. ¡Sufrirán más, al perder sus casas, sus carros todo!
En el despertar de la ruina, veremos una ola de suicidios asistidos". Las masas que eran llevadas por el dinero y el éxito no podrán soportar el fracaso y la pobreza que se les presenta. Muchos optarán por el suicidio incluyendo líderes de corporaciones.
Más sin embargo el juicio venidero no significa el fin de la sociedad americana. Significará, más bien, una humillación severa de nuestra nación, a través de un período largo y horrible de condiciones caóticas incluyendo disturbios, robos, e incendios de nuestras grandes ciudades.
Debo preguntarte: ¿Estás preparado para lo que viene? Si no es así, ¿te estas preparando ahora? Cuando hablo de preparación, ¿a dónde van tus pensamientos? ¿Piensas inmediatamente en inversiones, cuentas bancarias, planes de supervivencia, seguridad para tu familia?
En los últimos meses, las oficinas de nuestro ministerio han sido inundadas por panfletos y advertencias proféticas sugiriendo cómo los cristianos pueden prepararse para los tiempos tenebrosos. Sin embargo, la mayoría de estos mensajes tienen que ver con seguridad personal y supervivencia. Aconsejan: Amontonen comestibles secos, velas de larga duración, lámparas de kerosen, abrigos, sábanas, suministros médicos, un radio de bateras.
No tengo problemas con aquellos que quieran hacer estas cosas. Después de todo, las Escrituras nos dicen que la persona prudente se prepara para el tiempo de crisis. Pienso en José, el patriarca, quién con mucha sabiduría se preparó durante siete años para un tiempo de escasez que había sido profetizado.Pero existe un problema básico con este concepto hacia el caos venidero. Ciertamente, si hay una cosa que Dios desprecia, es cuando sus hijos enfrentan el futuro con temor. Dios es provocado a ira cuando ve a los creyentes con pánico, amontonando, y escondiendo¡ con temor y desconfianza en el cuidado de nuestro Padre celestial!
Por supuesto, que a menudo Dios esconde a su pueblo en tiempo de caos. Jesús mismo les advirtió a los ciudadanos de Jerusalén que huyeran cuando vieran a los caldeos aproximándose. Y a través de la historia, Dios ha sido fiel en esconder a los cristianos que son perseguidos. En este siglo, el escondió a muchos judíos durante el atroz expurgar de Hitler, a menudo usando a cristianos para lograrlo. Al respecto, El Lugar de Escondite The Hiding Place, es una maravillosa historia moderna sobre el poder guardador de Dios.
Mas sin embargo, yo creo que hoy es de mucha mas importancia que los cristianos americanos pongan su atención en una preparación espiritual--o, escondite espiritual--antes que la tormenta venidera nos azote. Déjame decirte por qu. ¡El caos venidero va a abrir oportunidades de ministerios a la iglesia más allá de lo que hayamos visto antes! Si has estudiados la historia de los avivamientos en América, sabrás del avivamiento del laico durante los 1850. Comenzó en una iglesia en la ciudad de Nueva York. Un laico cristiano (aquel que no tiene instrucción u órdenes religiosas) comenzó un servicio de oración al mediodía en la iglesia, e inmediatamente el santuario estaba lleno. Además, las reuniones eran marcadas por llanto y oración ferviente.
¿Por qué estas reuniones atrajeron grandes multitudes en tan poco tiempo? Fue porque la mayoría de los asistentes eran desempleados--trabajadores llenos de pánico y hombres de negocios que habían perdido su trabajo de la noche a la mañana porque el mercado de valores había caído. En ese tiempo, no había seguridad social--no existía el Seguro Social, ni cheques de desempleo, ni seguro. Estos hombres desempleados tenían miedo--así que se entregaron a la oración.
Muchas iglesias en la ciudad de Nueva York habían abandonado los servicios de oración. Pero pronto tuvieron que abrir sus puertas, a causa de la necesidad de un pueblo preocupado que no sabía a quien dirigirse. De igual manera, en los días caóticos que se aproximan, gran multitud de americanos serán llevados a la oración por la desesperación. Aquí, en Times Square Church, nos estamos preparando para tener reuniones de oración todos los días de la semana.
Yo creo que cuando la tormenta venidera azote con toda furia, y la nación se tambalee de pánico y temor, la gente huirá de los evangelios falsos y las iglesias hazme sentir bien". Los cristianos se olvidarán del entretenimiento cristiano y de la televisión cristiana, y comenzarán a exigir la verdad. La muchedumbre se reunirá a escuchar pastores separados, santos, y exigirán la verdadera palabra de Dios. Su clamor será: ¿Quién nos predicará la palabra profética transformadora?
Sí, puedes estar seguro que se acerca un gran avivamiento. Pero no será como nosotros creemos que es un avivamiento hoy día. Nadie se reirá o estará haciendo burlas en ese día feroz. No, el único tipo de avivamiento que suplirá las necesidades de esta sociedad--sacudida hasta los tuétanos con temor y terror--será un avivamiento de verdad envíado por el Espíritu Santo! La respuesta de Dios para toda apostasía, crisis, alboroto y tiempo caótico es siempre sta: ¡una revelación fresca de Cristo resucitado! Cuando el Espíritu Santo entre, ¿cuál será la manifestación de su obra? Jesús identificó el ministerio del Espíritu Santo de la siguiente manera:
Mas el Consolador, el Espíritu Santo, a quien el padre enviará en mi nombre, l os enseñara todas las cosas, y os recordará todo lo que yo os he dicho. (Juan 14:26). Pero cuando venga el Espíritu de verdad, el os guiará a toda la verdad... (16:13).
Jesús dice que el Espíritu Santo es el Espíritu de verdad--y l da testimonio sólo de la verdad. l no dará testimonio de cualquier evangelio de error o manifestación carnal. l está casado con la cruz--con el evangelio de gracia que nos enseña a desechar la iniquidad. Y l dará testimonio de la verdad que emana de la obra de Cristo en la cruz.
Tristemente, muchos cristianos carismáticos hablan mucho sobre estar en el Espíritu--pero están totalmente arruinados en lo que de la verdad se trata. No tienen intimidad con Cristo--así que no saben como sacar fuerza de su verdad. No tiemblan a la verdad de su palabra. No saben caminar en su poder de resurrección o vivir totalmente dependientes en él. Al contrario, tuercen, manipulan, y malinterpretan su palabra para acomodar su carne.
Jesús dijo que no debemos temblar de miedo por las cosas horribles que vendrán sobre nuestra nación. Pero debemos temblar en santa reverencia por la palabra de Dios: ...pero miraré a aquel que es pobre y humilde de espíritu, y que tiembla a mi palabra. (Isaías 66:2). Sansón representa los ministerios y ministros que gozan en el poder del Espíritu Santo--¡pero que toman ligeramente el Espíritu de verdad! Sansón fue un hombre que estaba totalmente desprevenido para la crisis que sufrió su generación. l abusó sus dones y derrochó el poder que el Espíritu Santo le dio. Y yo creo que su fracaso y caída son una lección especial para la iglesia en estos últimos días.
Cuando Sansón nació, Israel estaba en la miseria, en cautiverio y aflicción, porque Hicieron, pues, los hijos de Israel lo malo ante los ojos de Jehová...(Jueces 3:7). Pero Dios levantó a Sansón para que fuera su libertador en ese tiempo de ruina y desesperación. Las Escrituras nos dicen: Y el Espíritu de Jehová comenzó a manifestarse en él... (13:25) a temprana edad. La palabra hebrea manifestarse aquí significa un remover regular o a menudo. En otras palabras, el Espíritu de Dios se movía continuamente en Sansón.
Ciertamente, Sansón fue llamado a ser un nazareo desde su nacimiento. La palabra nazareo significa separado, consagrado, abstenido". En pocas palabras, Sansón estaba predestinado a llevar una vida santa, separada--nunca cortarse el pelo, nunca tomar vino o cualquier bebida intoxicante, nunca acercarse a un cadáver, aunque fuera un familiar. Él estaba siendo separado para el uso del Espíritu Santo, y por lo tanto l debía ser un vaso consagrado.
Sabemos que el Espíritu Santo se movía sobre Sansón mucho antes de que l comenzara su ministerio a Israel. Mas sin embargo, ¿cómo se manifestaba el Espíritu sobre Sansón? Pedro nos dice: ...sino que los santos hombres de Dios hablaron siendo inspirados por el Espíritu Santo. (2 Pedro 1:21). Cualquiera que fuera la manifestación física que ocurriera en el Antiguo Testamento, todas estaban acompañadas por el Espíritu de Dios hablando en y a través de la gente.
Mientras el Espíritu Santo se movía sobre Sansón, es seguro que el Espíritu le confirmaba la palabra que le había sido enseñada durante su niñez. El constante remover del Espíritu le recordaba a Sansón que el secreto de su poder estaba en su dependencia total en el Señor. Solo a través del Espíritu Santo se podía mantener separado y mantener sus ojos en su llamado.
En efecto, Dios nunca envía a un hombre a hacer una obra de poder sin antes enseñarle la forma en que el Espíritu obraría sobre él. Así que Sansón sabía muy bien que l tenía que mantenerse bajo la cubierta del Espíritu de verdad--manteniéndose consagrado y absteniéndose del mal--para así poder ministrar en el poder del Espíritu.
Mas sin embargo, sabemos que en la vida de Sansón existía una lujuria desenfrenada--una pasión abrumante por mujeres extrañas. Primero, tuvo una relación prohibida con una mujer de los filisteos, luego con una ramera en Gaza y finalmente con Dalila, la prostituta. Dicho en forma sencilla, Sansón tenía una terrible adicción al sexo.
Por supuesto que el Espíritu Santo estaba al tanto de la lujuria de Sansón. Y mientras el Espíritu se movía sobre Sansón, l le hacía saber la verdad que Pablo expresa en el Nuevo Testamento: ...mas si por el Espíritu haceis morir las obras de la carne, vivireis. (Romanos 8:13). El Espíritu de Dios siempre habla a las personas agobiadas por el pecado, instándoles: ¡Confía en mí! Te mostraré el camino a la victoria.
Sansón tenía acceso a todo el poder del Espíritu Santo para llevar una vida santa. Pero él ignoró la voz del Espíritu. Y l hizo esto su primera misión: Sansón... vio en Timnat a una mujer... y lo declaró a su padre y a su madre... me la tomo por mujer. (Jueces 14:1-2). Sansón se atrevió a usar el poder del Espíritu Santo sin someterse al Espíritu de verdad--y el resultado fue sólo teatro! Como Satanás, Sansón ... y no ha permanecido en la verdad...(Juan 8:44). Y cualquiera que se atreva a usar el poder del Espíritu Santo sin su verdad terminará tan sólo haciendo teatro.Cuando Sansón visitó a la ramera en Gaza, los de Gaza lo rodearon y esperaron para capturarlo. Entonces paso algo sobrenatural: Mas Sansón durmió hasta la medianoche, y a la medianoche se levantó, y tomando las puertas de la ciudad con sus dos pilares y su cerrojo, se las echó al hombro, y se fue y las subió a la cumbre del monte que está delante de Hebrón. (Jueces 16:3).
¡Que hazaña de fuerza! Sin duda, el acto de Sansón fue una demostración de poder sobrenatural. Sin embargo, en verdad, no fue mas que teatro. Lo hizo ante una ciudad dormida de paganos despreocupados--sin obtener victoria, sin romper ataduras, ni liberación alcanzada. Mientras leía el pasaje, penso : ¿De qué se trata esto? ¿Cuál fue el propósito?
Hoy de igual manera, muchos llamados avivamientos son demostrados ante un mundo que se mantiene intacto y poco afectado por tales demostraciones. Verás, cada vez que el Espíritu de verdad no recibe preeminencia, toda exhibición de poder sobrenatural--señales, maravillas, manifestaciones--terminan siendo teatros vacíos.
Puedes preguntar: Pero, Hermano David--no crees en las manifestaciones del Espíritu Santo? Claro que sí. Pero si cualquier manifestación no está basada en el Espíritu de verdad, su poder no tiene provecho. ¡Sólo la verdad liberta las almas!
Piensa en lo poco que Sansón logró en su ministerio por todas sus demostraciones de poder sin un verdadero propósito: l mató un león con sus propias manos. Atrapó 300 zorras y ató sus colas. Quemó sembrados y viñas y olivares. Sin embargo, nadie fue liberado por ningunos de estos actos.El hecho trágico de la vida de Sansón está claro: Él fracasó totalmente en su misión. Después de veinte años de su ministerio, Israel estaba en tan gran atadura como cuando Sansón comenzó.
Saul es otro ejemplo de esto. el había sido postrado por el Espíritu", postrado ante Dios y profetizó. Pero al final, fue todo teatro. ¿Por qué? No hubo cambio en el corazón de Saul. Todas esas manifestaciones fueron desperdiciadas, porque Saul no quiso sujetarse al Espíritu de verdad. Usando la frase de Pablo, Saul estaba ... privados de la verdad... (I Timoteo 6:5).
Amado, el poder del Espíritu Santo descansa en la palabra de Dios--ciertamente, en su cruz: Porque la palabra de la cruz es locura a los que se pierden; pero a los que se salvan, esto es, a nosotros, es poder de Dios. (I Corintios 1:18).
Hoy en día a muchos pastores y evangelistas no les interesa el Espíritu de verdad. Ellos piensan que pueden llamar al Espíritu Santo en cualquier momento para que barra todos los poderes del infierno. ¡Pero estas personas no estarán preparadas para los días oscuros que se acercan!La única manifestación que veremos cuando la tormenta nos azote será hombres y mujeres de rodillas maravillados y en temor a la palabra de Dios. Serán postrados por la predicación penetrante, convincente, y limpiadora que viene del Espíritu de verdad! ¡Dios sabe lo que viene--y El conoce la hora exacta cuando el castigo de América comenzará! El Señor sabe cómo la gente reaccionará a la tormenta venidera. Estarán llenos de pánico y temor. Después de todo, Jesús advirtió que llegaría un tiempo tan alarmante que el corazón de las personas fallaría por el temor y la tensión.Mas aun ejercitando su juicio, Dios siempre extiende su misericordia. Él obra antes de tiempo, haciendo planes para su pueblo y moviendo a sus pastores verdaderos. Ciertamente, hoy--mientras la mayoría de América pone su atención en su prosperidad--Dios está despertando un santo remanente en la iglesia. Estos santos están sobre sus rostros, buscándole con todas sus fuerzas y clamando por la palabra verdadera del Espíritu de verdad. ¡Y yo creo que el Espíritu les está revelando a Cristo con una gloria mas allá de cualquier generación pasada!
En los meses recientes, nuestro ministerio ha recibido cientos de cartas de pastores y creyentes que están asqueados por la mayoría de lo que ven en la iglesia: estimulando en forma extravagante falsa, tonterías, entretenimiento, predicación superficial. Están gritando: ¡Basta ya! Estamos cansados de ver a nuestros pastores ir a convenciones y regresar tan solo con trucos nuevos. Estamos enfermos de ver la carne acomodada. ¡Estamos hambrientos por la verdad! Queremos escuchar predicaciones que nos haga sentir convicción y nos rete a la santidad y la oración.
Creyente, puedes estar seguro--en los días de calamidad, el verdadero avivamiento no vendrá a través de espectáculos, grandes predicadores, o evangelistas de televisión. No vendrá a través de enseñanzas de prosperidad u otras doctrinas de falsa seguridad. No--el avivamiento de Dios vendrá a través de una compañía escondida de pastores y laicos quienes han estado en la escuela de Cristo, conociendo sus caminos y confiando en l. Estos encabezarán el avivamiento de la verdad!
Yo creo que estamos viendo señales de la obra del Espíritu mientras el rompe la tierra que no ha sido cultivada en América en preparación para este avivamiento. La pagina de Opinión y Editorial del New York Times, del 24 de mayo de 1998, contenía el artículo titulado Viene--El Siglo Más Religioso. El artículo reportaba lo siguiente:Norman Mailer, un pagano de renombre y escritor liberal, ha declarado: La religión, para mí, es la última area por explorar.Vaclav Havel, el famoso escritor y líder checo, llama a América la sociedad más atea en la historia del mundo.Mas sin embargo, ambos hombres están de acuerdo en que nuestra nación está al borde del periodo más religioso en su historia.
Lo más asombroso es que Mailer y Havel están prediciendo un regreso no a cualquier religión, sino especificamente al judaísmo y al cristianismo. Ellos predicen que aun los científicos anhelarán por fe.Por supuesto que están en lo correcto--la era de razonamiento y ciencia ha fracasado en satisfacer la necesidad humana de paz. El socialismo ha fallado... el comunismo ha fallado... la politica ha fallado... la nueva era ha fallado. Y ahora hasta las personas más exitosas están clamando: ¡Debe haber algo mas en la vida que esto!
Sin embargo, no todos querrán la verdad. Muchos se tornarán a una lujuria incontrolable. Ciertamente, nuestra sociedad puede llegar a ver a Sodoma repetida cientos de veces. Pero mientras nuestra nación está al borde del caos, muchos americanos comenzarán a buscar la verdad, respuestas, vida.Mas yo quiero enfrentar el tiempo que viene ...como obrero que no tiene de que avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. (2 Timoteo 2:15). Creo que esa es la forma en que debemos prepararnos para los días que vienen--ciñendo sus lomos con la verdad. (ver Efesios 6:14).
Le insto: pídale al Señor que lo prepare--a su manera--para el día en que el becerro de oro de América caiga. Busque su Espíritu de verdad en su habitación secreta. Aprenda a reconocer su voz por encima del clamor mundano en su iglesia. ¡Entonces estará verdaderamente preparado para la tormenta venidera!

Premio a Pr. Jonh Maxwell

2007-02-26T03:38:00.000-08:00

El Líder de 360° de John C. Maxwell es nombrado el mejor libro de negocios del 2006
(Nashville, TN) - Thomas Nelson, casa matriz de Grupo Nelson ha anunciado que el éxito de librería del autor John C. Maxwell El líder de 360 grados ha sido escogido por Soundview Executive Book Summaries, el líder global en resúmenes de libros de negocios, como receptor del cuarto premio anual Harold Longman por ser el mejor libro de negocios del 2006.
El premio de los lectores honra la memoria de Harold Longman, editor en jefe inicial de Soundview, que disfrutaba el mundo de los libros y las palabras.
El Líder de 360° fue escogido entre ocho libros nominados por el personal de Soundview. Los títulos nominados fueron seleccionados de los 30 mejores libros de negocios revisados por los editores de Soundview en el 2006. El premio Harold Longman fue establecido en el año 2003.
Longman moldeó muchas de las prácticas actuales y diseñó la estructura única de la compañía al resumir y analizar los 30 mejores libros de negocios. Longman se pensionó a mitad de la década de los ochentas después de haber hecho su parte en las áreas de publicidad y mercadeo. Regresó luego a la escritura de libros y no había acabado con un manuscrito acerca de personas ancianas notables cuando sucumbió ante el cáncer de pulmón en 1989 a los 75 años.
La atracción que Líder de 360° tiene surge de su amplia relevancia al promover el valor del liderazgo en todos los niveles de una organización. Aunque Maxwell admite que hay desafíos en todos los niveles, él muestra el valor potencial de cada empleado en una organización cuando existe un liderazgo eficaz entre ellos. Estos beneficios incluyen:
• Un equipo de liderazgo es más eficaz que un solo líder
• Los líderes se necesitan en cada nivel de una organización.
• Poder dirigir exitosamente en un nivel permite que el individuo pueda dirigir en el siguiente nivel.
• Los buenos líderes en la zona intermedia logran ser mejores líderes en la cima.
Grupo Nelson, con localidad en Nashville, TN es la casa editorial y distribuidora líder en la industria de libros con enfoque en áreas de negocios, inspiración, vida cristiana y temas familiares, entre los cuales se encuentran galardonadas Biblias y libros de calidad, recursos electrónicos y autores de éxitos de librería.
• Los líderes de 360° poseen cualidades que toda organización necesita. Cosas como adaptación, buenas actitudes de comunicación y resistencia.
Maxwell dice que cuando hay un buen liderazgo en toda la organización, existe la oportunidad de que haya un crecimiento, efectividad, y aumento en las ganancias ya que los empleados se sienten capacitados por su propia participación. En el libro Líder de 360° , Maxwell demuestra que todos podemos aprender a ampliar nuestra esfera de influencia y ser un miembro valioso en un equipo. Líder de 360º: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización Libro de audio - ISBN: 0-88113-946-7 Libro de tapa rústica - ISBN: 0-88113-903-3 Disponible en su librería favorita en los Estados Unidos y Latinoamérica. Edición disponible también en el idioma inglés, libro de audio ISBN: 0-78526-093-5 y libro de tapa dura ISBN: 0-78526-092-7
Acerca del autor: John C. Maxwell es un reconocido experto en liderazgo a nivel internacional, orador, y autor que ha vendido más de 12 millones de libros. Sus organizaciones han capacitado a más de un millón de líderes en todo el mundo. El doctor Maxwell es el fundador de Injoy Stewardship Services y EQUIP. Todos los años habla a compañías de la lista Fortune 500, líderes internacionales de gobierno, y una variedad de organizaciones como la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point y la Liga Nacional de Fútbol Americano. Un autor de gran éxito de ventas de New York Times, Wall Street Journal, y Business Week, Maxwell fue uno de 25 autores nombrados para estar en la Sala de la Fama del Décimo Aniversario de Ama-zon.com. Dos de sus libros, Las 21 leyes irrefutables de liderazgo y Desarrolle el líder que está en usted, han vendido cada uno más de un millón de ejemplares en inglés.

Fuente: Thomas Nelson - Claudia Duncan

Iglesia saludable

2007-02-08T07:44:00.000-08:00

El ABC del Desarrollo
Natural de la Iglesia
Por Christian A. Schwarz

¿Por qué tenemos
tantas dificultades con
el crecimiento de la iglesia?

Antes de empezar mi monólogo, me gustaría
hacerle esta pregunta: «¿Por qué piensa usted
que tenemos tantas dificultades con el crecimiento de la
iglesia?»
Quizá su respuesta fuera: «Creo que tenemos
dificultades porque en estos tiempos hay muchos factores
actuando contra la fe cristiana. Nosotros los cristianos nos
estamos esforzando mucho, pero simplemente nuestro
mensaje no es algo que tenga mucha aceptación entre la
gente hoy en día.»
Entonces le enseñaría el siguiente dibujo. En él,
usted ve un carro con cuatro ruedas cuadradas transportando
un montón de ruedas perfectamente redondas y sumamente
funcionales. Del carro están empujando y tirando dos perso-nas
que demuestran gran dedicación, pero que seguramente
son conscientes de
que su trabajo avan-za
sumamente despa-cio,
lo cual resulta
bastante frustrante.
Para mí,
este dibujo es más que
una simple caricatura. De
hecho, es casi una descripción
profética de un estado bastante extendido en mu-chas
partes de la iglesia de Jesucristo. Aunque la iglesia está
avanzando, todo está ocurriendo sumamente despacio. ¿Por
qué es esto así? Si usted preguntara a las dos personas del
dibujo, una podría contestarle: «Porque un viento muy fuerte
sopla en contra nuestra», mientras que la otra quizás añadie-ra:
«Porque tenemos que subir el carro por una cuesta muy
empinada.»
Ahora nadie niega que, en muchos casos, tales
respuestas no son del todo equivocadas. De vez en cuando,
nosotros los cristianos realmente sentimos que el viento sopla
en nuestra contra, y a veces el camino de la iglesia se hace
bastante cuesta arriba. Pero el dibujo revela que estas cir-cunstancias
no son el auténtico problema. Aunque las cir-cunstancias
que rodean la iglesia fueran muy favorables, el
auténtico problema seguiría existiendo.
Esta parábola ilustra algo esencial. Todo lo que
necesitamos para ver crecer la iglesia ya ha sido provisto por
Dios. El problema es que no hacemos uso de ello. En vez de
utilizar las herramientas que Dios nos ha dado, tratamos de
empujar y tirar de la iglesia con nuestras propias fuerzas.
Y quizás incluso pensamos que usar «ruedas cuadradas»
(algunos teólogos probablemente sospecharán que hay un
profundo misterio dialéctico detrás de esta monstruosidad
verbal) es algo especialmente espiritual.
«Si le entiendo correctamente», podría contestar
usted, «lo importante aquí es tomar esas ruedas redondas que
han sido provistas de forma tan abundante en la iglesia y
ponerlas donde corresponden de acuerdo con el plan de Dios.»
«Exactamente. Y lo realmente emocionante es
que, hablando en sentido figurado, hemos descubierto en
nuestra investigación un montón de ruedas redondas que ya
existen en la iglesia. La diferencia es que algunas iglesias las
utilizan, y otras no.»
«Ahora tiene que contarme más sobre su proyecto
de investigación o puede que tenga dificultades para seguir
su argumento.»

Lo que podemos aprender
de otras iglesias y lo que no
G
racias por permitirme compartir algo de los
antecedentes de nuestro proyecto. Durante
los últimos años he conocido a muchos cristianos que tenían
dificultades para ver algo de espiritual en un proyecto de
investigación sobre el crecimiento de la iglesia. Más bien
sospechaban que había técnicas de gestión empresarial
cuestionables detrás de tal proyecto, las cuales no deberían
tener cabida en la iglesia cristiana. Pero el auténtico motivo
detrás de nuestro esfuerzo era algo muy diferente. Nosotros
queríamos agudizar nuestra perspectiva sobre aquellos princi-pios
que Dios mismo utiliza para construir su iglesia. Cuanto
más manejamos estos principios, más aprendemos algunas
cosas sobre cómo Dios actúa hoy en día entre nosotros.
Pero, ¿cómo podemos descubrir cuáles son estos
principios? Podríamos ir y preguntar a algunos pastores de
iglesias en crecimiento sobre el secreto de su éxito. Una de
las cosas que descubriríamos es que existen tantas respues-tas
como iglesias que tienen éxito. Algunos piensan que su
secreto para el éxito es que tienen un culto de alabanza
dirigido a la gente que no tiene un trasfondo religioso. Otros
están seguros de que la clave para su crecimiento ha de
encontrarse en la importancia de la alabanza y el desarrollo
de los creyentes. Otros elogian los nuevos métodos de mar-keting
como una forma esencial de abordar el crecimiento de
la iglesia, mientras otros hacen crecer su iglesia con mucho
éxito sin ni siquiera haber oído un concepto como el de
promocionar a la iglesia con técnicas de marketing. Algunas
veces es realmente difícil encontrar un denominador común
en todas estas respuestas.
Por convincentes que todas estas respuestas pue-dan
parecer por sí mismas, cada una contribuye todavía más
a la confusión. ¿Quién tiene razón? Y cuando nos damos
cuenta de que todo el mundo parece afirmar: «¡Hagan como
nosotros y ustedes también tendrán el mismo éxito!» real-mente
sólo tenemos dos opciones. O bien nos apropiamos de
un modelo o simplemente nos rendimos frustrados.
Afortunadamente, hay una tercera opción. En vez
de escuchar solamente las respuestas de los líderes de estas
iglesias, podríamos hacer un estudio de las propias iglesias
para descubrir si hay algún elemento que caracterice a todas
las iglesias en crecimiento. De esta forma, en vez de simple-mente
aprender de una sola, podríamos literalmente investi-gar
centenares de iglesias modelo, grandes y pequeñas, para
descubrir cuáles de los elementos de las iglesias sometidas a
estudio son principios universalmente válidos y cuáles son
quizá interesantes, pero no aplicables al crecimiento de la
iglesia de manera general.
¿Me sigue hasta aquí? Me ha llevado años enten-der
realmente esta diferencia. Hoy en día, a esto le llamamos
la diferencia entre un enfoque «según modelo» y un a veces muchas, iglesias en alguna parte del mundo han
experimentado positivamente. Pero imitar estas experiencias
puede no ser en absoluto la respuesta correcta para iglesias
que están en otra situación. Los «principios», sin embargo,
son aquellos elementos que han resultado ser aplicables para
todas las iglesias en crecimiento en todo el mundo.
Casi puedo oírle suspirar de desesperación. Sacar
conclusiones de una sola iglesia es relativamente fácil. Pero,
¿cómo se las arreglaría para estudiar cientos, o incluso, miles
de iglesias de todo el mundo?
Si se siente totalmente abrumado cuando piensa
en la magnitud de un proyecto como ése, déjeme decirle:
así es exactamente como yo me sentí hace algunos años
cuando me di cuenta de que la literatura sobre el crecimiento
de la iglesia, hasta ese momento, había trabajado en
gran parte con una perspectiva según modelo (aunque la
mayoría de los modelos afirman –y ése es el auténtico
problema– que ofrecen principios aplicables a nivel universal).
Durante años manejé literatura sobre el crecimiento de
la iglesia. Pasé algún tiempo estudiando en la «Meca» del
movimiento de iglecrecimiento, el Seminario Teológico
Fuller, y aprendí muchas cosas buenas. Pero al final, me di
cuenta de que después de cuarenta años de estudios sobre
el crecimiento de la iglesia, no había habido uno solo que
respondiera a la pregunta: ¿Cuáles son realmente los
principios probados que se aplican globalmente a todas las
iglesias en crecimiento?
Esto tenía que cambiar. Y de esta manera surgió un
plan sobre cómo iba a pasar los siguientes años de mi vida.
¡Uno de los mayores desafíos de mi vida había comenzado!

¿Qué es lo que las iglesias
en crecimiento hacen real-mente
de forma diferente?
P
ara crear una base de datos lo suficientemente
grande como para llegar a conclusiones cientí-ficamente
significativas, nuestro instituto tuvo que estudiar al
menos 1000 iglesias diferentes en los cinco continentes:
iglesias grandes y pequeñas, en crecimiento y decrecimiento,
iglesias que son perseguidas por el estado e iglesias que son
subvencionadas por el mismo, iglesias destacadas y conoci-das
así como totalmente desconocidas. Necesitábamos
iglesias de zonas que actualmente están experimentando un
gran avivamiento espiritual (por ej. Brasil, Corea) así como
de regiones que, según el estándar internacional, aparecen
como meros «países espiritualmente subdesarrollados» (por
ej. Alemania).
El estudio fue creciendo para convertirse en el
trabajo de investigación más exhaustivo jamás realizado
sobre las causas del crecimiento de la iglesia. Participaron
iglesias de 32 países. El cuestionario, que tiene que rellenarse
por 30 miembros en cada iglesia, tenía que ser traducido a
18 idiomas diferentes. Al final, afrontamos la misión de
analizar 4,2 millones de respuestas. ¡Esas respuestas, recor-tadas
y pegadas, crearían una tira de papel que se extende-ría
de Sevilla hasta Burgos o desde Buenos Aires hasta Porto
Alegre!
Cuando se completó el proyecto, no sólo se me
habían multiplicado las canas en la cabeza y las deudas en
el banco, sino que algo extraordinario había ocurrido. Ésta
era la primera vez que en realidad teníamos en blanco y
negro, justo delante de nosotros, principios que estaba
demostrado eran universalmente usados por Dios para
edificar su iglesia –literalmente desde Alaska a Vladivostok,
de Groenlandia a las Islas Malvinas, del Cabo Norte al Cabo
de Buena Esperanza.

Las ocho características
cualitativas de las iglesias
en crecimiento
E
n las próximas páginas me gustaría mostrarle
los ocho principios más importantes que identi-ficamos
en el transcurso de nuestro estudio. No se deje
intimidar por el hecho de que los nombres que seleccionamos
para describir estos principios suenen relativamente abstrac-tos:
liderazgo capacitador, ministerio según dones, espiritua-lidad
ferviente, estructuras funcionales, culto inspirador,
células integrales, evangelismo según las necesidades y
relaciones afectivas. Las llamamos las «ocho características
cualitativas de las iglesias en crecimiento».
No hay duda de que al principio todo esto suena
un poco teórico. Pero tan pronto como echemos un vistazo a
lo que se esconde detrás de cada uno de estos principios,
usted se dará cuenta de que tienen algo que ver con la
situación de su propia iglesia. ¿Cuál era su pregunta inicial?
«¿Qué podríamos hacer para ver a nuestra iglesia progresar
mejor?» La respuesta es: ¡Contribuya a que cada una de
estas ocho características se desarrolle más plenamente en
su iglesia!
Nuestra investigación nos enseñó que ninguna
iglesia que quiere crecer puede descuidar ni siquiera una sola
de estas características cualitativas.

Característica cualitativa 1:
Liderazgo capacitador
P
or favor, observe que nuestra primera caracte-rística
cualitativa no se denomina liderazgo
«capacitado» sino «capacitador». Déjeme explicar la diferen-cia.
«Liderazgo capacitado» podría significar que hay un
líder (a veces varios, pero generalmente sólo uno) que es
muy brillante, tiene muchos dones y una gran visión de
futuro. Y este líder necesita voluntarios que le ayuden a
convertir su visión en realidad.
Fuera del ámbito cristiano, este concepto a veces
se conoce como «gurú-liderazgo». Pero también se pueden
encontrar modelos similares en iglesias cristianas. Algunos
incluso defienden este concepto como un principio de creci-miento
especialmente eficaz –aquí está el gurú-líder con su
gran visión, allí el resto de la membresía que sirve de buena
gana a su poderoso líder para realizar los sueños de su vida.
Nuestro estudio muestra, sin embargo, que esto
no podría estar más lejos de la verdad. Los líderes de iglesias
en crecimiento no tratan de aumentar su propio poder para
convertirse en todopoderosos. Justamente lo contrario. Ellos
consideran como una de sus labores más importantes el
ayudar a los cristianos a desarrollar mayores niveles de
responsabilidad según el plan de Dios. Ellos equipan, apo-yan,
motivan y aconsejan a los individuos para que se
conviertan en todo lo que Dios quiere que sean. Algunos de
estos cristianos pueden ser incluso guiados para ir por un
camino muy diferente del de sus líderes. Pero los líderes
capacitadores pueden regocijarse de todo corazón porque
ellos saben que Dios tiene un llamamiento único para cada
individuo.
Lo que resulta interesante es que la mayoría de los
pastores que alcanzaron las puntuaciones más altas en nuestra encuesta son apenas conocidos fuera de su ámbito.
Y sin embargo, ellos nos proporcionan principios básicos de
liderazgo mas útiles que la mayoría de las «superestrellas»
espirituales mundialmente famosas. Los líderes de las iglesias
en crecimiento no tienen por que ser superestrellas. De
hecho, el modelo superestrella puede ser un obstáculo para
el crecimiento de la iglesia. Dios generalmente no lleva a
cabo sus planes a través de estrellas superdotadas. Si alguien
desempeña este papel (o tiene que desempeñarlo porque la
iglesia así lo espera), es generalmente un indicio seguro de
que algo no va bien en esta iglesia.

Característica cualitativa 2:
Ministerio según dones
La base para nuestra segunda característica
cualitativa es la convicción de que Dios ya ha
decidido qué cristiano debería asumir mejor los ministerios
en la iglesia. La función del liderazgo de la iglesia es ayudar
a sus miembros a identificar sus dones e integrarlos en los
ministerios que se correspondan con sus dones. Este principio
suena bastante simple, pero su aplicación práctica tendrá
unas implicaciones enormes en todas las áreas de la vida de
la iglesia.
Cuando usted vive según sus dones espirituales ya
no trabaja con sus propias fuerzas, sino que el Espíritu Santo
trabaja en usted. De esta forma, aunque usted sea «sólo una
persona normal» puede lograr, en el sentido literal de la
palabra, cosas extraordinarias.
Nuestro estudio muestra que la mayoría de los
cristianos o bien no participan en ningún ministerio o traba-jan
en uno que no se corresponde con sus dones. Por otra
parte, un 80 por ciento de todos los cristianos que encuestamos en la Europa de habla alemana no podía ni
siquiera identificar sus dones. ¡Esto es increíble! ¿Se acuerda
del carro con las ruedas cuadradas? Una persona que adopta
un ministerio que no se corresponde con sus dones se
parece a una de estas ruedas cuadradas. ¿Y un cristiano que
no tiene ninguna labor en la iglesia? Tal persona se parece a
una de esas muchas ruedas redondas en el carro. Usted
probablemente se puede imaginar cómo es un cristiano que
en efecto trabaja en un ministerio que se corresponde con
sus dones. No es sorprendente que la aplicación práctica de
este principio tenga unos resultados tan espectaculares para
el crecimiento de la iglesia.
Uno de los resultados más interesantes de nuestra
investigación fue el descubrimiento de que no hay factor que
influya más en el sentimiento de gozo al vivir la vida cristia-na
que vivirla conforme a nuestros dones espirituales.
Mi propia experiencia confirma esta conclusión. Desde que
he empezado a moldear mi ministerio en consonancia con
mis dones he experimentado tres efectos: primero, soy más
feliz; segundo, soy más eficiente; y tercero, soy más malinter-pretado
por otros cristianos que nunca antes. Quizás éste es
el precio que hay que pagar por querer seguir el llamamiento
de Dios.

Característica cualitativa 3:
Espiritualidad ferviente
E
l nombre de esta característica cualitativa le
puede parecer un poco abstracto, pero forma
parte de la naturaleza de las cosas. Tuvimos que encontrar
un término que pudiera describir los estilos más divergentes
de espiritualidad. Por lo que respecta al crecimiento de la
iglesia, uno de los resultados de nuestro estudio indica que lo
más importante (siempre que la espiritualidad sea real) no es la forma en la que ésta sea expresada, sino el hecho de que
la fe sea vivida realmente con compromiso, pasión y entu-siasmo.
Ha quedado comprobado que el grado de fervor
espiritual es el aspecto que diferencia las iglesias en creci-miento
de las que no crecen.
Esta característica cualitativa también demuestra
que los métodos que utiliza una iglesia son en realidad un
aspecto secundario. Una iglesia que vive su fe con fervor
espiritual experimentará éxito con muchos métodos distintos.
Por el contrario, en las iglesias en las que este aspecto está
ausente, los mejores métodos no lograrán nada. ¿De qué
vale el motor más moderno cuándo el depósito de gasolina
está vacío?
Por desgracia, nosotros los cristianos a menudo
nos inventamos estrategias que acaban estrangulando este
fervor espiritual. En mi oficina he organizado dos archivos
para esta característica cualitativa como he hecho para
todas las demás. En un archivo recojo todos los recursos que
puedo encontrar que ayudan a los cristianos a vivir su fervor
espiritual con más y más consistencia. En el segundo reúno
los conceptos que producen un estrangulamiento del fervor
espiritual desde el primer momento. Cada vez que regreso de
un viaje, archivo mis notas con las cosas nuevas que he
aprendido en una de estas dos carpetas.
Aquí está el frustrante resultado: el primer archivo
no tiene más de dos centímetros y medio de ancho, ¡el
segundo se ha llenado tanto que ya no puedo cerrar el cajón
de los archivos! Creo que esto dice más sobre nuestra mane-ra
de enfocar el fervor espiritual de lo que la mayoría de
nosotros estaría dispuesto a admitir.

Característica cualitativa 4:
Estructuras funcionales
R
esulta interesante que, de las ocho característi-cas
de iglesias en crecimiento, la característica
cualitativa «estructuras funcionales» ha emergido como el
punto más controvertido. Con todo, el principio detrás de
dicha característica es en realidad bastante sencillo. El
criterio más importante para las formas y las estructuras en
la iglesia es si cumplen su cometido o no. Las estructuras de
la iglesia no son nunca un fin en sí mismas, sino sólo un
medio para un fin. Todo lo que no esté a la altura de este
requisito (por ej. estructuras de liderazgo degradantes,
horarios de culto poco apropiados, o programas que no
llegan a su audiencia de forma efectiva) se cambia o se
desecha. A través de este proceso de autorenovación las
rutinas tradicionalistas se pueden evitar en gran medida.
Entonces, ¿de dónde viene la resistencia a este
principio? Es simplemente el resultado de la tendencia de las
personas a volverse más y más tradicionales a lo largo de la
vida. El tradicionalismo implica que las formas de la iglesia
tienen que permanecer tal cual las hemos conocido. No es
casualidad que el tradicionalismo sea un factor que muestra
una de las correlaciones negativas más significativas con el
crecimiento de la iglesia.

Característica cualitativa 5:
Culto inspirador
P
robablemente no existe otra área de la vida de
la iglesia donde se infrinja con más frecuencia
la distinción entre modelos y principios como en la del culto. Muchísimos cristianos creen que deben adoptar ciertos
modelos de culto de otras iglesias porque supuestamente
éstos representan un principio de crecimiento de la iglesia.
Pero nuestro estudio indica que la cuestión no es si
nuestros cultos están dirigidos a creyentes o no creyentes; si
se celebran con un lenguaje «espiritualizado» o empleando
uno más cotidiano; si alabamos utilizando una liturgia
determinada o lo hacemos de una manera más espontánea.
Se puede demostrar que éstos sencillamente no son factores
decisivos para el crecimiento de la iglesia.
En cambio, el criterio clave es otro: ¿Es el culto una
experiencia inspiradora para aquéllos que acuden a él? Este
es el área que claramente separa las iglesias en crecimiento
de las que no crecen. Las personas que acuden a cultos
inspiradores afirman unánimemente que el culto «les ha
gustado» –aunque algunos cristianos consideren que evaluar
los cultos según este criterio sea una herejía.
Ahora es bastante evidente de dónde viene la
mayor oposición a esta característica cualitativa: de los
cristianos que van al culto para cumplir con un deber cristia-no.
Ellos no acuden a la iglesia porque es una experiencia
tan maravillosa que no se la perderían por nada, sino para
hacer a Dios (o al pastor, o a alguna otra persona) un favor.
Algunos incluso creen que su «lealtad» al soportar paciente-mente
una experiencia desagradable es bendecida por Dios.
Cuando comparto el ejemplo del carro con las
ruedas cuadradas con grupos que están condicionados por
tal manera de pensar, generalmente no ven nada de gracio-so
en esto. Para ellos, actuar como los dos hombres del
dibujo es algo bastante normal, quizás incluso espiritual.
¿Puede ver la conexión?

Característica cualitativa 6:
Células integrales
L
as iglesias que crecen han desarrollado un
sistema de grupos pequeños donde los cristia-nos
individuales pueden encontrar íntima comunión, ayuda
práctica y una profunda interacción espiritual. Todos estos
elementos cobran importancia a la luz de una visión integral
(y bíblica) del ser humano. En estos grupos las personas no
sólo hablan de textos de la Biblia o escuchan interesantes
explicaciones de expertos, sino que aplican enfoques bíblicos
a los asuntos cotidianos de los participantes.
En uno de mis seminarios compartí una vez la
historia de la iglesia más grande del mundo en Seúl
(Corea), que por aquel entonces tenía medio millón de
miembros. Una de las participantes respondió inmediata-mente
que no se podía imaginar llegar a ser miembro de
una iglesia como aquélla. Cuando le pregunté por qué
pensaba así, ella dijo: «Bueno, no podría soportar el anoni-mato.
Necesito el ambiente familiar de las personas que
conozco bien.»
No mucho tiempo después, conocí a un pastor de
aquella iglesia y le pregunté cómo hacían frente al problema
del anonimato. El se mostró bastante sorprendido: «¿Anoni-mato?
Nunca nadie se ha quejado de eso en nuestra igle-sia.»
Después, él se dispuso a contarme cómo esta iglesia ha
desarrollado un sistema de células independientes de hasta
doce miembros y cómo la mayoría de los miembros de esta
iglesia están integrados en este sistema.
Sí claro, Corea está muy lejos, y hacer frente a
más de medio millón de miembros con eficacia no es nuestro
problema aquí. Pero nuestra investigación muestra que el
principio en el que se basa esta iglesia coreana tiene validez
universal. Los grupos pequeños no son un bonito pasatiempo
del que se pueda prescindir. Lo que se desarrolla en los
grupos pequeños es la esencia misma de la verdadera vida
de la iglesia de Jesucristo.

Característica cualitativa 7:
Evangelismo según
las necesidades
N
o requiere un proyecto de investigación a
escala mundial el convencer a la gente de
que el crecimiento de la iglesia es inconcebible sin evangelis-mo.
¿De qué otra forma va a crecer la iglesia si no es a
través del proceso de compartir el evangelio para atraer cada
vez a más personas a la iglesia de Jesucristo? Este proceso
generalmente recibe el nombre de «evangelismo».
Así que la pregunta interesante no es si el evange-lismo
es necesario, sino si se puede demostrar que su prácti-ca
contribuye al crecimiento de la iglesia. Hay gente que
piensa que el evangelismo funciona mejor cuando se presio-na
a las personas a entregar su vida a Jesucristo. ¡Ellos ni
siquiera descartan usar métodos manipuladores para alcan-zar
este objetivo! Con razón, muchos de nosotros sentimos
una extraña sensación en el estómago cuando oímos la
palabra «evangelismo».
Pero se puede demostrar que los métodos manipu-ladores
«agresivos» representan justo lo contrario de la
práctica que aprendemos de las iglesias que crecen. Su
secreto es que comparten el evangelio de una forma que
responde a las verdaderas preguntas y necesidades de los no
creyentes.

Característica cualitativa 8:
Relaciones afectivas
No sé lo que usted piensa del término «coefi-ciente
afectivo», pero una cosa está clara.
Las iglesias en crecimiento manifiestan un «coeficiente
afectivo» perceptiblemente más alto que las que están
estancadas o en decrecimiento.
Siempre que utilizo esta expresión en un seminario
hay algunos cristianos que no pueden aguantarlo: «¡Qué
término más horrible!» Podría imaginarme que quizás usted
piense como ellos. Así que permítame explicar cómo llegamos
a este «coeficiente afectivo.» Nuestro cuestionario contiene
un conjunto de preguntas que nos permiten determinar
cómo son las relaciones entre los creyentes. Por ejemplo,
preguntamos cuánto tiempo pasan unos miembros con otros
fuera de las actividades de la iglesia. ¿Con cuánta frecuencia
se invitan unos a otros a comer o a tomar un café? ¿Qué
generosidad muestra la iglesia a la hora de hacer elogios?
¿En qué medida es el pastor consciente de los problemas
personales de los miembros de la iglesia? ¿Cuánto se ríe en la
iglesia?
¿Cuáles fueron los resultados? Todos estos puntos
–y bastantes más– guardan una estrecha correlación con el
crecimiento de la iglesia. De hecho, resultaron ser mucho
más significativos que muchos de los innumerables métodos
que llenan tantos libros sobre el crecimiento de la iglesia, y
que muchos cristianos han elevado erróneamente a la cate-goría
de principios de iglecrecimiento.
¿Le asombra esto? El amor sincero y práctico dota
a una iglesia de un poder magnético mucho mayor que el de
todos los esfuerzos de marketing del mundo entero. En el
mejor de los casos, promocionar a las iglesias con técnicas de
marketing se puede comparar a las flores artificiales. Éstas pueden parecer engañosamente reales, pero no tienen olor.
Sin embargo, el amor auténtico esparce esa misteriosa
fragancia que pocos pueden resistir.

No debe faltar ninguna
característica cualitativa
Bien, esto ha sido una rápida visión de conjunto
de los principios más importantes que demues-tran
ser responsables del crecimiento de la iglesia.
Hay tres cosas que podemos decir sobre estos
principios hoy en día con un alto grado de certeza: primero,
éstos son principios universalmente válidos (esto significa que
son aplicables a iglesias en todo el mundo); segundo, se
pueden aplicar a nuestra propia situación (y los resultados
variarán de iglesia a iglesia); y tercero, cada uno de estos
principios guarda una relación positiva tanto con el creci-miento
cualitativo como cuantitativo de la iglesia. Si real-mente
nos preocupa llegar a tantas personas como sea
posible, no nos podemos permitir el lujo de sacrificar ninguna
de estas características cualitativas.
Esto es lo que revela la investigación. Aunque
nosotros los cristianos algunas veces hablamos de forma
diferente. En una reciente convención cristiana oí a uno de
los conferenciantes decir lo siguiente: «Los principios de
iglecrecimiento no tienen ninguna importancia.» Y gran
parte de la audiencia aplaudió. ¿Cómo habría reaccionado
usted ante esta situación, con aprobación o desaprobación?
¡Sea sincero!
Le diré que no me levanté y me enfrenté a este
hombre, pero no dejé pasar la oportunidad de decir al confe-renciante
más tarde que consideraba su mensaje una ense-ñanza
falsa. ¿Qué afirmó realmente cuando declaró que los
principios de iglecrecimiento «no tienen ninguna importan- cia»? Hemos visto que uno de estos principios es la práctica
del amor cristiano (característica cualitativa 8). Por tanto, lo
que este conferenciante declaró fué: «El amor cristiano no
tiene ninguna importancia.» Otro principio es el de la espiri-tualidad
ferviente. Su mensaje, sin embargo, afirmaba: «La
oración no importa nada.» Y así podría continuar con todos
los principios de iglecrecimiento de los que hemos tratado en
este librito. Pero espero que usted comprenda por qué no es
exagerado considerar tal mensaje una irresponsable «falsa
enseñanza».
Por supuesto este conferenciante no quería decir
todo esto realmente. Sin embargo, tenemos que preguntar-nos,
¿por qué se le ocurrió hacer tal afirmación?
Le cuento esta historia porque a menudo me
enfrento a reacciones similares cuando utilizo términos como
«principio de iglecrecimiento». Para algunos, esta expresión
obviamente suena a métodos de marketing manipuladores y
acertadamente llegan a la conclusión de que «no tienen
ninguna importancia». Por eso es tan importante para mí el
saber que al menos usted, que me está escuchando tan
pacientemente, reaccionará de forma distinta. Si alguna vez
escuchara a alguien decir: «Los principios de iglecrecimiento
no tienen ninguna importancia», usted podría responder a
esta persona: «Creo que usted tiene un concepto erróneo de
lo que son los principios de iglecrecimiento. ¿Sabía que
practicar el mandamiento cristiano del amor es uno de estos
principios? ¿Está realmente afirmando que la Biblia nos
enseña que el amor no importa?»
Cuando examinamos los ocho principios más
detalladamente, algunos se sorprenden al darse cuenta de
que cada principio resume aspectos centrales del mensaje
bíblico. ¿No es estupendo que el estudio más exhaustivo
jamás realizado en el mundo cristiano sobre este tema
confirme exactamente lo que Dios siempre ha dicho en su
palabra? Los principios de iglecrecimiento que hemos co-mentado
no son otra cosa que los propios principios de Dios.
No me malinterprete. La terminología que utilizo en este
libro para describir estos principios puede ser imperfecta. El
procedimiento de investigación por el que llegamos a estos
principios no está (como cualquier metodología científica)
libre de errores. Los libros de trabajo y recursos que hemos
desarrollado después también se pueden mejorar. Pero todo
esto no cambia el hecho de que los principios, que examina-mos
con nuestros medios imperfectos e investigamos de
forma deficiente, no son otra cosa que los propios principios
de Dios.

El principio «por sí mismo»
Y aquí llega el verdadero punto culminante de
nuestro estudio. Hemos llamado al principio
que subyace tras las ocho características cualitativas el
principio «por sí mismo». Tenemos pruebas hoy en día de
que el secreto de las iglesias en crecimiento no consiste en
empujar y tirar de la iglesia con la fuerza y el esfuerzo huma-no
–¿se acuerda del dibujo del carro?– sino en liberar y
desarrollar el potencial que Dios mismo ha puesto en la
iglesia. Entonces el crecimiento ocurre por sí solo.
El crecimiento de la iglesia es algo que nosotros los
humanos no podemos hacer. Nuestro trabajo simplemente
está en estimular los automatismos de crecimiento que el
mismo Dios utiliza para construir su iglesia. Perdóneme por
utilizar uno de estos términos técnicos que le dije al principio
que quería evitar en la medida de lo posible. Pero la realidad
que designa este término es absolutamente central para el
desarrollo de la iglesia.
Por lo tanto, ¿qué quiero decir con este término, que
al principio puede sonar un poco peculiar y en absoluto bíbli-co?
Ni más ni menos que un concepto bíblico central cuya aplicación al trabajo práctico de la iglesia es fundamental. En
Marcos 4:26-29 Jesús nos cuenta la siguiente parábola:
«El reino de Dios es como un hombre que echa
semilla en la tierra, y se acuesta y se levanta, de noche y de
día, y la semilla brota y crece; cómo, él no lo sabe. La tierra
produce fruto por sí misma; primero la hoja, luego la espiga,
y después el grano maduro en la espiga. Y cuando el fruto lo
permite, él enseguida mete la hoz, porque ha llegado el
tiempo de la siega.»
Esta parábola muestra explícitamente lo que las
personas pueden y deberían hacer, y lo que no pueden hacer.
Deberían sembrar y recoger; pueden dormir y levantarse. Sin
embargo, lo que no pueden hacer es traer fruto. En el texto
encontramos la descripción misteriosa de la tierra producien-do
fruto «por sí misma».
El texto griego utiliza el término «automate», que
traducido literalmente significa «automáticamente». De esta
forma este pasaje habla explícitamente de un automatismo
de crecimiento. Estoy enfatizando este punto porque muchos
cristianos a quienes he tratado de explicar este principio
sospechan que este concepto no es realmente bíblico. Pero
mire otra vez. Este no sólo es un principio bíblico, sino que
cuando estudiamos el texto original encontramos que es un
término bíblico.
Esta parábola no es mera-mente
una bonita ilustración. No, es
la auténtica esencia del crecimiento
de la iglesia. Las iglesias que crecen
utilizan este automatismo de
crecimiento, unas de forma delibe-rada
y otras de forma intuitiva. ¡Es
«el secreto de su éxito»!
Así que, ¿cómo ocurre
esto? Para contestar a esta
pregunta es útil revisar las ocho características cualitativas. Cada característica cualita-tiva
consiste en dos partes: un sustantivo (por ej. liderazgo,
ministerio, espiritualidad, estructuras) y un adjetivo (por ej.
capacitador, según dones, ferviente, funcional). El secreto de
cada una de estas características cualitativas no está descrito
por los nombres (cada iglesia tiene un tipo de liderazgo,
ministerios, espiritualidad o estructuras). Más bien, el secreto
se esconde en la aplicación práctica de lo que representa
cada uno de los adjetivos.
Una mirada más detallada a estos adjetivos revela
que tienen algo que ver con el hecho de posibilitar el funcio-namiento
de esos automatismos de crecimiento que Dios
utiliza para construir su iglesia. Recuerde nuestra ilustración
del carro: En vez de empujar y tirar del carro (la iglesia)
nosotros mismos, tenemos que descargar algunas de estas
ruedas que ya están en el carro, ponerlas en el sitio adecua-do
y disfrutar de la alegre experiencia de que el soplo del
Espíritu Santo ponga el carro en marcha (aparentemente)
«por sí mismo».

Nuestra preocupación
principal: la calidad de
nuestras iglesias
No sé si lo que he compartido con usted le
resulta algo nuevo, o si simplemente está
confirmando algo que usted ya sospechaba o sabía. Para
la mayoría de los cristianos con quienes comparto estos
descubrimientos, estos principios difieren drásticamente de sus
ideas acerca del «iglecrecimiento» o «desarrollo de la iglesia.»
Una de las conclusiones más importantes que
resulta de nuestro proyecto de investigación es que siempre
que pensamos en el tema del iglecrecimiento, la clave es la calidad de la iglesia. La calidad (medida en términos de las
ocho características cualitativas) es la raíz, la cantidad
(aumento de la asistencia a la iglesia) es el fruto.
Esta perspectiva tiene importantes aplicaciones
para el trabajo práctico de la iglesia. En vez de empezar con
la pregunta: «¿Cómo podemos conseguir que venga más
gente a la iglesia?», nosotros preguntamos: «¿Cómo pode-mos
crecer en cada una de las ocho áreas cualitativas?»
Detrás de este enfoque se halla la convicción con base
teológica y empírica de que la calidad en estas áreas siempre
resultará en un crecimiento cuantitativo (por ej. más perso-nas
que asisten a la iglesia).
La base de este enfoque cualitativo es el principio
bíblico de que un buen árbol produce buen fruto (Mateo
7:17). Esto significa que ya que el árbol es bueno (tiene una
alta calidad) también produce buen fruto (más cristianos que
se unen a la iglesia). ¡Es fascinante ver qué bien confirma la
exactitud de esta afirmación bíblica un estudio estadístico!

Una regla sin excepción
Déjeme hablarle ahora de un descubrimiento
en nuestro estudio que yo personalmente
considero el más interesante de todos. Mientras que hay
excepciones a cada principio de iglecrecimiento, hay una
regla para la que todavía no hemos encontrado una sola
excepción. Todas las iglesias en las que cada una de las ocho
características cualitativas ha alcanzado cierto nivel (en
nuestra jerga técnica decimos que ha alcanzado un índice
cualitativo de 65 o más) es una iglesia en crecimiento.
Parece haber un valor cualitativo –que se puede
mostrar en términos estadísticamente exactos– más allá del
cual una iglesia crecerá siempre. ¿No es esto interesante?
Cuando se nos pregunta que debe ocurrir para
atraer a más gente a nuestros cultos, sólo puedo ofrecer una respuesta que se puede apoyar científicamente: «Debemos
trabajar para alcanzar un índice cualitativo de 65 en las ocho
áreas.» Esta respuesta quizás no tenga mucha aceptación,
pero no se pueden ignorar los resultados de la investigación.
No me malinterprete. No estoy diciendo que este
tipo de crecimiento sea fácil de conseguir. Esto no es ningún
truco publicitario o método mágico que promete crecimiento
instantáneo con solo apretar un botón. Más bien es un
camino difícil para aumentar la calidad de la iglesia hasta
este nivel tan alto. Pero, ¿dónde en la Biblia se nos dice que
sería fácil para la iglesia ser fiel al mandato de nuestro Señor?
Puede ser que usted encuentre censurable la
propuesta de que hay un valor cualitativo que se puede
medir, más allá del cual el crecimiento cuantitativo tendrá
lugar siempre. Sin embargo, al examinarlo más de cerca,
este fenómeno no es tan sorprendente.
A fin de cuentas, ¿qué significa para una iglesia
haber alcanzado un índice cualitativo de 65 en las ocho
áreas? Si liberamos tal afirmación de la abstracción de un
lenguaje estadístico, significa lo siguiente: esta es una iglesia
en la que los líderes están comprometidos en cuerpo y alma
con el crecimiento de la iglesia; en la cual casi todos los
creyentes están usando sus dones espirituales para edificar la
iglesia; en la que la mayoría de los miembros están viviendo
su fe con fervor y contagioso entusiasmo; en la cual las
estructuras de la iglesia se evalúan teniendo en cuenta si
sirven al crecimiento de la iglesia o no; en la que los cultos
son un momento culminante de la semana para la mayoría
de la congregación; en la que el amor y el poder sanador del
compañerismo cristiano se puede experimentar en pequeños
grupos; en la cual casi todos los cristianos, según sus dones,
ayudan a cumplir con la Gran Comisión; en la cual el amor
de Cristo impregna casi todas las actividades de la iglesia.
¿Es siquiera concebible que una iglesia así pudiera estancarse
o decrecer?

¿Cuál es el área más débil
en nuestra iglesia?
A
lgunos cristianos que oyen estos principios por
primera vez puede que se quejen: «¿Y se
supone que tengo que pensar en todo esto a la vez? Los
árboles me impiden ver el bosque.» Este es el aspecto donde
puede ser muy útil otro resultado de nuestro estudio: para
empezar, es suficiente con centrarnos en una sola área. Pero,
¿qué área es, estratégicamente hablando, la más decisiva?
Se puede demostrar que el crecimiento de la iglesia
está bloqueado fundamentalmente por aquellas característi-cas
cualitativas que están menos desarrolladas. Por otra
parte, esto significa que si centramos nuestras energías
principalmente en estos factores mínimos, podemos esperar
que simplemente esto conduzca al crecimiento.
Mi experiencia ha sido que la mayoría de los
cristianos no se convencen fácilmente de estos principios de
iglecrecimiento con análisis científi-cos
y bien razonados, sino más
bien con una simple demostra-ción.
Para mis conferen-cias
he pedido que me hagan
un barril con duelas o tablas de
diversas longitudes, según el
modelo en el dibujo de esta
página. Cuando visito una
iglesia para la que se ha prepa-rado
un perfil de iglesia, primero
escribo los nombres de las ocho
características cualitativas en las
duelas según lo mucho o lo poco
que se haya desarrollado cada una de las características individualmente. El nombre del
«factor mínimo» (por ej. «estructuras») se escribe en la tabla
más corta y el nombre del factor máximo (por ej. «espirituali-dad»)
en la más larga.
Luego echo agua dentro del barril hasta que
empieza a rebosar. Mientras estoy echando agua y el suelo a
los pies de los que están sentados en la primera fila se está
mojando, pregunto a los participantes qué es lo que debería
hacer. Algunos, el conserje incluido, me piden que deje de
echar agua inmediatamente. No lo hago, por supuesto,
porque en este ejemplo el agua simboliza la bendición de
Dios derramándose sobre la iglesia desde el cielo. ¡No pode-mos
pedir en serio a Dios que deje de bendecirnos sólo porque
nuestra iglesia tiene problemas «para contener el agua»!
Otros sugieren que deberíamos orar más. Estoy de
acuerdo en que la oración es extremadamente importante y
absolutamente esencial para el crecimiento de la iglesia. Así
que alargo la tabla más larga, «espiritualidad ferviente»,
diez centímetros; y todo el mundo puede ver que esta noble
medida no resuelve el auténtico problema. El agua sigue
salpicando el suelo.
Finalmente, alguien sugiere que debería alargar la
duela del factor mínimo. ¡Y vea lo que ocurre! En el momento
en el que la alargo tan sólo unos centímetros, el barril puede
contener más agua.
Nuestro trabajo y el trabajo
de Dios
T
ales ejemplos ponen de manifiesto bastante
bien los aspectos centrales del desarrollo de la
iglesia. El barril compuesto de ocho duelas (características
cualitativas) representa lo que podemos y, según la voluntad
de Dios, debemos hacer. Es verdad que todas nuestras laboriosas mejoras en la calidad del barril no hacen que el
agua (nuevos creyentes) se vierta en él. Si Dios no manda
agua, incluso el mejor barril permanecerá seco. Por otra
parte, cuando Dios derrama agua –y hay mucha evidencia
teológica del hecho de que él lo hace con gran complacen-cia–,
la calidad de nuestro «barril» (iglesia) es decisiva. Esta
calidad es la que decide en última instancia cuánta agua
puede contener el barril.
Sencillamente no podemos «fabricar» el crecimien-to
cuantitativo de la iglesia. Más bien, deberíamos centrar
nuestros esfuerzos en mejorar la calidad de la iglesia para
asegurarnos de que las bendiciones, que Dios ya ha empeza-do
a derramar, permanezcan en nuestra iglesia.
El apóstol Pablo quizás no utiliza la ilustración del
barril con las duelas, pero habla de la misma relación entre
el trabajo humano y el divino cuando usa las siguientes
palabras: «Yo (observe que Pablo aquí está hablando de sí
mismo) planté, Apolos regó, pero Dios ha dado el crecimien-to»
(1 Cor. 3:6). Esto aclara lo que ya saben los agricultores
incluso sin haber oído estas palabras, es decir, lo que pueden
«producir» y lo que no. Pueden plantar, regar y recoger. Pero
no pueden hacer crecer. Sin embargo, saben que el plantar y
el regar tienen una gran influencia en la esperada cosecha.

El desarrollo natural
de la iglesia
L
os descubrimientos de la investigación nos
pueden ayudar a comprender mejor el creci-miento
(o la falta de éste) de las iglesias. Pero no es suficien-te
con sólo comprender. ¿De qué sirve el mejor diagnóstico si
el médico no tiene ninguna terapia que ofrecer?
Para asegurarnos de que el estudio sobre el desa-rrollo
de la iglesia no termina aquí, hemos desarrollado una
serie de recursos para ayudar con la aplicación práctica de
los principios en la vida de la iglesia.
A este enfoque sobre el iglecrecimiento que hemos
desarrollado sobre la base de nuestra investigación, lo hemos
denominado «desarrollo natural de la iglesia». Nuestra
organización está comprometida con el desarrollo y la
publicación en castellano de materiales diseñados sobre la
base de este enfoque. Al final de este librito encontrará una
selección de materiales actualmente disponibles en español.

El primer paso
Muchas iglesias se embarcan en el desarrollo
natural de la iglesia mediante la elaboración
de un perfil de iglesia para identificar los puntos fuertes y
débiles de su iglesia. El perfil de iglesia da respuesta, entre
otras cosas, a la pregunta: ¿Cuál de las ocho características
cualitativas es nuestro factor mínimo en este momento?
Para elaborar este perfil, 30 miembros (más el
pastor) rellenan un cuestionario cada uno. El ordenador
analiza las respuestas y las compara con los 4,2 millones de
respuestas que hemos recogido hasta ahora. El programa de
software utiliza una «fórmula global» especial para calcular
las puntuaciones que están estandarizadas a cada país. El
resultado puede servir entonces como base para centrarse en
la pregunta: ¿Qué podemos hacer para experimentar creci-miento
en el área de nuestro factor mínimo?
Espero, querido lector, que ahora pueda entender
mucho mejor que al principio de este librito, que ésta es una
cuestión de gran importancia espiritual.

Un excelente tema con: Rick Warren

2007-01-24T07:47:00.000-08:00

Haciendo frente a los 5 gigantes del mundo
Por Por Rick y Kay Warren

El mundo está lleno de problemas. Algunos son pequeños y algunos son enormes. Kay y yo estábamos considerando los problemas que el mundo enfrenta hoy, y llegamos a la conclusión de que son cinco gigantes -- cinco problemas graves que afectan a miles de millones de personas.
Éstos son los problemas que deseamos abordar, creyendo que Dios obtiene la mayor gloria cuando nosotros atacamos a los mayores gigantes. Estos problemas son tan enormes que pueden ser tratados solamente con dependencia total de Dios y en total unidad -- tu congregación y la mía, todos cristianos alrededor del mundo trabajando juntos para enfrentarlos.
Aquí están los problemas gigantes:
1. El primer gigante global es oscuridad espiritual.
Aquí está una verdad alarmante: Miles de millones de personas ni siquiera han oído el nombre de Jesucristo. Tres mil grupos distintos de personas alrededor de nuestro mundo incluso no sabrían si ya oyeron el nombre de Jesús.
“¿Quién es ése?” preguntarían. “¿Cuál es la importancia de ese nombre?”
Esta gente no sabe nada sobre Jesús o sobre Dios. ¿Si fueras uno de los que nunca han oído el nombre de Jesús, no quisieras que alguien viniera y te dijera algo sobre nuestro Salvador, nuestro Señor? La Biblia dice en Romanos 10:14 (NCV), “antes de que la gente pueda pedir al Señor ayuda, ellos debe creer en él; y antes de que puedan creer en él, deben oír hablar él; y para que oigan hablar el Señor, alguien debe decirles.”
El gigante más grande de nuestro mundo es hoy el hecho de que por lo menos mil millones de personas no conocen a Jesucristo.
2. El segundo gigante que deseamos abordar es la carencia de líderes que sean siervos alrededor del mundo.
Alrededor del mundo, hay un montón de personas que están en posiciones de liderazgo que abusan de su poder. Muchos rehúsan utilizar su poder para el bienestar de su gente -- en lugar de esto eligen utilizarlo para sí mismos. Esto ha creado caos en el mundo.
Los líderes deben tener una base moral. Deben tener sabiduría. El libro de Proverbios en una versión dice en 11:14, “sin la dirección sabia, está la caída de una nación.” Proverbios 16:12 b (Msg) dice, “la dirección sana tiene una fundación moral.” Y Zacarías 10:2 (TEV) dice, la “gente vaga alrededor como ovejas perdidas. Ellas están en apuro porque ellas no tiene ningún líder.”
Entre los cristianos nacidos de nuevo en el mundo hay 2.1 millones de pastores y líderes de la iglesia. De estos, 1.9 millones nunca han tenido entrenamiento alguno. No sólo estos líderes no han ido al seminario o a la escuela bíblica, incluso no han ido a la escuela secundaria y a veces ni si quiera a la primaria. No tienen ningún entrenamiento -- pero conducen la iglesia. Esto debe ser remediado.
3. El tercer gigante que vemos después es la pobreza.
Más de la mitad del mundo – esto es tres mil millones personas -- vive con un presupuesto menor a dos dólares por día. Una sexta parte de la población del mundo vive en villas miseria. Ésas son estadísticas desgarradoras. Una versión de Proverbios 28:7 dice, “el cuidado justo sobre la justicia es para los pobres, pero el travieso no tienen ninguna tal preocupación.”
Es fácil vivir en una burbuja y pensar que el resto del mundo vive como uno. Cuando estamos ocupados solo en nuestras vidas diarias, nos olvidamos de cómo es que la mayor parte del mundo vive, incluso tendemos a juzgar a gente por ser pobres. Job 12:5 dice “Aquel cuyos pies van a resbalare es como una lámpara despreciada de aquel que está a sus anchas.”
Cómo hablar con los padres de 10 millones de pequeñas muchachas que se venden a la prostitución en el sur de Asia Oriental. Sus familias viven en tal pobreza que no ven otra manera para alimentar a sus familias que vender a sus pequeñas muchachas en prostitución. Es una existencia horrible.
4. El cuarto gigante que deseamos atacar es enfermedad.
Por lo menos mil millones de personas sufren los efectos del hambre y de la sequía. Tienen hambre y están desamparados. Son indigentes. Podemos hacer algo sobre eso.
Salmo 38:6 - 11 (GW) dice, “yo están doblados encima y arqueados abajo de muy bajo. Mis entrañas se llenan de dolor ardiente, y no se deja ningún punto sano en mi cuerpo. Estoy entumecido y devastado totalmente. He perdido mi fuerza. Incluso la luz de mis ojos ha salido de mí. Mi amó unos y mis amigos guardan su distancia y mis parientes están parados lejanos debido a mi enfermedad.”
Hemos visto los efectos de la pobreza mientras hemos viajado. Hemos visto los efectos de la gente con VIH/SIDA. El estigma es enorme. Sus propias familias los abandonan. Sus cuerpos pierden peso lentamente, víctimas de ‘infecciones oportunistas’. Como cristianos, nosotros no podemos ignorar a estas personas.
Ezequiel 34:4 (TEV) dice, “tú no has tomado el cuidado de los débiles, curado a los que están enfermos, vendado los que están lastimados, traído de vuelta a los que estaban vagando, o buscado los que estaban perdidos. En lugar de esto, los trataste de manera cruel.”
5. El quinto gigante que deseamos abordar es ignorancia.
Más de la mitad del mundo sigue siendo analfabeto. ¿Cómo puede un país crecer y ser fuerte económicamente cuando sus ciudadanos no pueden leer, no pueden escribir, y no saben los fundamentales de la matemáticas y de la ciencia que creemos que ya nos ha sido concedida? No es ninguna maravilla que estos países no sean fuertes. Oseas 4:6 (NIV) dice, “destruye a mi gente de la carencia del conocimiento.” Hay una necesidad desesperada de profesores y escuelas además de materiales que los ayuden a crecer.
Estos cinco gigantes pueden ser derribados. Podemos hacer la diferencia.

Delegar, una tarea dificil

2007-01-24T03:02:00.000-08:00

COMO DELEGAR
Da Ronn Washington

Uno de los factores determinantes por el cual muchos líderes tienen un éxito duradero con las personas que los siguen es su habilidad para delegar.
La ley del regreso disminuido – existe una ley de negocios que dice que para seguir obteniendo grandes resultados una organización tendrá que, o trabajar más duro, o hacer algún cambio. Si no hacen alguna de estas cosas, empezarán a experimentar menos y menos resultados. Esto puede ser aplicado al principio de la delegación. Como líderes si no aprendemos cómo delegar responsabilidades siempre tendremos dificultades cuando se trate de alcanzar grandes resultados. Por tanto, ¡pongámonos en marcha!

Básicamente existen tres pasos para delegar:

Sitúa lo que haces en las cuatro diferentes categorías de prioridades: a) Alta Importancia / Alta Urgencia – Estas son clasificadas como las cosas que son muy importantes y necesitan ser hechas inmediatamente. Estas son cosas que usualmente no puedes delegar (algunas veces pueden ser delegadas) y deben ser hechas por ti inmediatamente. Por ejemplo pagar la cuenta de electricidad antes de que corten la energía. Es muy importante que lo hagas ahora o no tendrás electricidad. Lo que haya que tener en mente acerca de esta categoría es que si tienes muchas cosas de AI/AU entonces no has realizado un muy buen trabajo organizando tú tiempo (Ej. Si pagaras tu electricidad con anterioridad no tendrías ese problema). b) Alta Importancia/ Poca Urgencia – Estas son las cosas que puedes incluir en tu agenda diaria para poder tenerlas hechas. Son importantes pero no necesitas tenerlas hechas inmediatamente. Por ejemplo, levantar fondos. No están gritando a tu oído, pero si no lo haces en pequeñas fracciones eventualmente se convertirán en AI/AU. Estas son cosas que usualmente no puedes delegar y requieren que las hagas. c) Poca Importancia / Alta Urgencia – Estas son cosas que no son usualmente muy importantes. Estas también son cosas que podemos delegar y que deberían delegarse. Si el pasto en nuestra construcción crece muy alto es de poca importancia para mi (quiero decir que no voy a salir para cortarlo yo mismo) pero es urgente porque está gritando por atención. d) Poca Importancia / Poca Urgencia – Estas son cosas que normalmente no tenemos que hacer o que deben ser delegadas. No hacen mayor diferencia en los resultados finales que buscamos. Por ejemplo, escribir un nuevo libro. Podría ser algo de gran importancia en mi mente pero si no tenemos los fondos o tengo otras actividades más urgentes entonces podría ser pospuesto hasta tener el tiempo para hacerlo. Escribe todo lo que tengas que hacer en la semana o en el mes. Comienza colocando esas actividades en una de las cuatro diferentes categorías de prioridades. Colocas las cosas que haces que te dejan los mayores resultados en cuanto a tus metas como AI/AU. Identifica cual es el 20% de cosas que realizas que producen los mayores resultados tangibles. Además identifica el 80% de las cosas que haces que producen el menor resultado tangible. NO TE ENFOQUES EN LAS COSAS QUE TE GUSTAN HACER SINO EN LAS COSAS QUE PRODUCEN LOS MAYORES RESULTADOS (normalmente nos gusta hacer las cosas que producen los menores resultados y no nos gusta hacer las cosas que tenemos que hacer).
Identifica las cosas que puedes delegar – Ahora que has organizado tus prioridades comienza a identificar las cosas que tú puedes delegar. Estas no serían las cosas que solamente tú puedes hacer y nadie más. La regla es que si hay alguna cosa que otra persona puede hacer un 80% tan bien como tú o mejor que tú, debes delegar esto. Mantén en mente que cada vez que haces más de una cosa, decrece tu efectividad. Si haces solamente una cosa existe un 90 – 100 % de probabilidad que termines aquello. Si haces dos cosas existe un 50 – 60% de probabilidad de que las completes. Si haces tres cosas existe un 10-16% de probabilidad de que las termines. POR LO TANTO: ÉXITO ES HACER UNA COSA A LA VEZ.
Aprende sobre la escalera de la delegación – La mayoría de las personas son terribles para delegar. Ellos creen que delegar una tarea es darle a alguien algo para hacer pero en realidad eso es solo una parte. Delegación es preparar a una persona para manejar exitosamente una tarea dada. He aquí algo
Paso 1- Yo lo que llamo la escalera de la delegación que debería ayudarte: hago, tú observas – Tú como el entrenador realizas la tarea y la persona observa
Paso 2 – Ambos lo hacemos – Juntos tú y el aprendiz hacen la tarea para aprender.
Paso 3 – Tú lo haces, yo observo – Ahora tú como el entrenador observas al aprendiz haciendo la tarea y lo corriges en las áreas que necesiten mejoras.
Paso 4 – Tú lo haces, yo me retiro y mantenemos contacto frecuentemente – Tú nunca delegas responsabilidad. Por lo tanto una ves que el aprendiz aprende un tarea debes continuar vigilando para asegurarte que él continúa haciendo un buen trabajo.
Estos tres pasos son algunos de los tres pasos básicos que deberían ayudarte a comenzar. Ellos han funcionado para mi por eso estoy seguro que funcionarán para ti.

El ministerio quintuple

2007-01-19T15:51:00.000-08:00

EL MINISTERIO QUINTUPLE
Efesios 4:11-16 - Hechos 2:42
La Iglesia de Jesucristo en el mundo, esta experimentando cambios tremendos, estos cambios se radican entres palabras claves:
Avivamiento. Lo provoca Dios
Reforma. La provoca la Iglesia, y esta habitualmente duele porque habla de cambios y de transformaciones.
Restauración. Es el resultado de una Iglesia con carácter que no juega a la iglesia sino que sabe lo que tiene que hacer.
Hechos 2:42
Doctrina de los Apóstoles, “Significa lo que creemos” .
Nos habla de aquello que nos une, y esto que nos une es lo que creemos.
No podemos creer todos algo diferente, lo que nos une es lo que creemos.
En este concepto nadie tiene una visión diferente a la del resto.
Comunión unos con otros, “Significa lo que somos”
Somos familia, la iglesia apostólica nos enseña a ser familia.
Debemos sentirnos como familia cuando estamos en nuestra iglesia.
Debemos tenernos unos a otros como familia.
Esto se logra mediante el Discipulado.
Partimiento del Pan, “Significa lo que practicamos”
Habla de principios básicos de vida cristiana.
Como congregarse o dedicar el domingo al Señor.
Hay gente que cree que venir a la iglesia los martes y domingos es parte del modelo o de la visión.
Eso no tiene nada que ver con la visión o con el discipulado.
Un cristiano debe congregarse.
Debe diezmar al Señor.
Debe compartir la palabra.
La palabra discípulo es uno que se somete a una disciplina, que obedece.
Para esto debemos redefinir prioridades, responsabilidades.
Para ser parte del modelo de Jesús.
La unción no hace discípulos, solo la obediencia.
La vida de oración, “Significa lo que necesitamos”
Habla en plural no esta hablando de una simple oración.
Habla de oraciones, y eso se refiere a un estilo de vida.
Toda oración produce resultados, pero hay un nivel de oración extremo. (Hch. 4:31)
El resultado de la forma de vivir de los discípulos. (Hechos 2:43)
Esta es una iglesia que ha levantado las puertas antiguas y ha permitido que entre el Rey de Gloria.
Ya no tenemos que pedir vivir en la época de los milagros, porque eso es ahora.
Para usar su iglesia Dios tiene que restaurarla, y eso es lo que Dios ha estado haciendo en estos tiempos.
Dios visita una iglesia para que esa misma iglesia impacte a las naciones.
Y allí, va a afectar la cultura, la política, y todas las esferas de ese lugar en el que está.
Hay muchas ciudades que están siendo transformadas por la presencia de Dios a través de las iglesias.
Una iglesia apostólica es una iglesia que es visitada por Dios para transformar una ciudad.
Por eso debemos dejarnos mover por Dios, debemos movernos con Dios.
Dios va a cambiar nuestra forma de ver las cosas, nos va a quebrar esas estructuras que por muchos años nos han mantenido quietos.
La iglesia no es para estar escondida es para dominar.
La Reforma Apostólica. (Efesios 4:11-16)
Dentro de esta reforma esta el ministerio de profetas y apóstoles.
Estos son ministerios puntas de lanza.
Teniendo una vital importancia el Ministerio Quintuple.
Que esta llevando a la Iglesia hacia la última gran cosecha y al retorno triunfal de Cristo.
1ª Crónicas 12:32
Entendidos en los Tiempos.
Sabían lo que debían hacer.
Los hermanos los seguían.
Entendidos en los Tiempos quiere decir que conocían el calendario de Dios.
Sabían cuando moverse con Dios y cuando estar quietos.
No estamos hablando de modas ni estilos, sino de tiempo de Dios que es de gloria y bendición.
La iglesia apostólica sabia cuando transformarse, conocían el calendario de Dios.
Sabían que debían hacer, tenían una visión clara para cumplir el propósito de Dios.
Los hermanos los seguían, el pueblo sabia quienes eran los líderes.
Este es el tiempo de sacar todo lo que Dios ha depositado en ti, ya es hora de dejar salir eso que esta dentro que Dios por gracia te dio.
El Ministerio Quintuple en la Iglesia
Éxodo 6:6-8 Cinco Acciones (Operaciones de Dios)
“Yo os sacare”, Tarea del Evangelista (1ª Tarea)
“Os librare”, Tarea del Profeta (Sacarte de servidumbre)
“Os redimiré”, Tarea del Pastor (Salvar de servidumbre, rescatar)
“Os tomare”, Tarea del Maestro (Te acompaña y te hace saber)
“Os meteré”, Tarea del Apóstol (Te lleva y te introduce en la Tierra Prometida)
Exodo 30:23-25 Aceite de la Santa Unción o Aceite Superior
Mirra.
Canela.
Cálamo.
Casia.
Aceite de Olivas.
Isaías 5:1-2 5 cosas que hizo Dios por la Viña
La había Cercado, Tarea del Pastor (Protección)
La había Despedregado, Tarea del Maestro
Había Plantado Vides Escogidas, Tarea del Apóstol
Y Edifico una Torre, Tarea del Profeta
Hizo un Lagar, Tarea del Evangelista
Isaías 5:4 ¿ Qué mas se podía hacer a la Viña ?
“Espere que diese uvas, y dio uvas silvestres”
Se necesitan Equipos Pastorales, para asegurar que haya cerco en la congregación
Se necesitan quitar piedras y limpiar. (Maestros)
Se necesita del trabajo del Apóstol, para que él funcione sobre la base del Pastor y Maestro, ubicando a la gente.
Se necesita del Profeta el cual ve hacia fuera y hacia adentro.
El Evangelista, es la figura del vino (vino nuevo), representa el gozo, las buenas nuevas.
Lucas 4:18-19
Buenas Nuevas a los pobres (Evangelista, alcanza al pecador)
Sanar a los quebrantados de corazón (Pastor, sana al herido)
Libertad a los cautivos (Maestro, libera a los que están en doctrinas del error)
Vista a los ciegos (Profeta, da vista de lo por venir)
Libertad a los oprimidos (Apóstol, te coloca sobre un escenario nuevo de libertad )
EL MINISTERIO QUINTUPLE, AYUDA A MADURAR, PERFECCIONAR LA OBRA DE DIOS
Luis Sanhueza San Martín
Pastor Red apostólica Iquique

APRENDER

2007-01-17T18:07:00.000-08:00

APRENDER
Jhon Maxwell

PARA MANTENERTE DIRIGIENDO, MANTENTE APRENDIENDO
Escuchar y leer debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar. Esto te asegurará que estás en un proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento.
Gerald McGinnis, presidente de Respironics ,Inc.
Los líderes enfrentan el peligro de sentirse satisfechos con el statu quo. Después de todo, si un líder ya posee influencia y ha logrado un nivel de respeto, ¿para qué querer seguir creciendo? La respuesta es sencilla:
· Tu crecimiento determina quién eres.
· Quien eres determina a quién atraes.
· A quién atraes determina el éxito de tu organización.
· Si quieres que tu organización crezca tienes que mantenerte aprendiendo.
Déjame darte cinco pautas que te ayudarán a cultivar y mantener una actitud de aprendizaje permanente:
1. Cúrate de la enfermedad de destino
Irónicamente, con frecuencia la falta de habilidad para aprender tiene sus raíces en los logros.
Erróneamente, algunas personas creen que si pueden alcanzar una meta en particular, ya no tienen que crecer más. Esto puede ocurrir con casi todo: ganar un grado académico, alcanzar una posición deseada, recibir un reconocimiento o lograr un objetivo financiero.
Pero los líderes efectivos no pueden resistir pensar de esa manera. El día que dejen de crecer ese es el día de la pérdida de su potencial; y el potencial de la organización. Recuerda las palabras de Ray Kroc: «Mientras esté verde, está creciendo, en cuanto madure, comienza a podrirse».
2. Supera tu éxito
Otra ironía de estar siempre aprendiendo es que con frecuencia el éxito lo impide. Los líderes efectivos saben que lo que los llevó allí no los mantendrá allí. Si has tenido éxito en el pasado, ten cuidado. Considera esto: si lo que hiciste ayer todavía te parece grande, no has hecho mucho hoy.
3. No tomes atajos
Mi amiga Nancy Dornan dice: «La mayor distancia entre dos puntos es un atajo». Esto es verdaderamente cierto. Por casi todo en la vida se paga un precio. Cuando desees crecer en una esfera particular, analiza lo que realmente costará, incluyendo el precio, y entonces decide pagarlo.
4. Deshazte de tu orgullo
Tener una disposición a aprender requiere admitir que no lo sabemos todo, y eso nos puede hacer lucir mal. Además, si nos mantenemos aprendiendo, también seguiremos cometiendo errores. Pero como dice el escritor y experto artesano Elbert Hubbard: «El mayor error que uno puede cometer en la vida es estar temiendo continuamente que va a cometer uno». No se puede ser orgulloso y estar aprendiendo al mismo tiempo.
Emerson escribió, «Por cada cosa que ganas, pierdes algo». Para ganar crecimiento, renuncia al orgullo.
5. Nunca pagues dos veces por el mismo error
Teddy Roosevelt afirmó, «El que no se equivoca, no progresa». Esto es cierto. Pero el líder que sigue cometiendo los mismos errores, no progresa. Como líder dispuesto a aprender, cometerás errores, olvídalos, pero recuerda siempre qué fue lo que te enseñaron. Si no lo haces, pagarás por ellos más de una vez.
Para mejorar tu habilidad para aprender, haz lo siguiente:
· Observa cómo reaccionas a los errores. ¿Reconoces tus errores? ¿Te disculpas cuando corresponde? ¿O permaneces a la defensiva? Obsérvate. Y pide su opinión a un amigo confiable. Si reaccionas en mala forma, o no cometes ningún error, necesitas trabajar en tu habilidad para aprender.
· Intenta algo nuevo. Abandona tu rutina hoy y haz algo distinto que te obligue mental, emocional o físicamente. Los retos nos cambian para bien. Si realmente quieres empezar a crecer, haz de los nuevos retos parte de tu actividad diaria.
· Aprende en tu área fuerte. Lee de seis a doce libros al año sobre liderazgo o sobre tu campo de especialidad. Continuar aprendiendo en un área donde ya eres un experto evita que te agotes y te conviertas en alguien que no aprende.

La selección del Liderazgo

2006-12-24T05:14:00.000-08:00

ALGUNAS IDEAS PARA SELECCIONAR

LIDERES POTENCIALES 1a parte

por el Pastor Da Ronn Washington

El otro día leí un artículo de John C. Maxwell acerca de “Seleccionar líderes potenciales” que dejó una impresión tan profunda en mí que pensé que podría compartir con usted algunas de mis observaciones personales. El artículo presenta 11 cosas para tomar en cuenta al momento de elegir líderes potenciales para tener a las personas correctas en su equipo. El enfoque de mis dos siguiente e-mails serán los elementos presentados en aquel artículo. Le recomendaría que se suscriba al programa mensual por e-mail, si puede leer en inglés.
Seleccionando líderes potenciales.- Probablemente, la pregunta que muchas personas me hacen es cuándo llega el momento de elegir grandes personas. Alrededor de todo el mundo hay incontables cantidades de buenos líderes quienes se enfrentan al desafío de encontrar buenas personas que lo ayuden a realizar la visión que Dios ha colocado en su corazón. Si bien es verdad que los líderes se hacen, la mejor manera de asegurarse que tiene a un gran líder es tener la seguridad de que desde el inicio, ha elegido al mejor. Eso hace todo mucho más fácil. Al buscar líderes potenciales, hágase usted mismo las siguientes preguntas:
1) ¿Veo un espíritu constructivo de descontento? Para ponerlo fácil: si ellos tienen un deseo de excelencia que los empuja hacia mejorar continuamente. Cuando encuentra un buen líder, el no estará contento con simplemente satisfacer las expectativas de usted. Sí, el estará motivado por agradarle, pero su meta no es simplemente agradarle. Su verdadera meta es ir más allá de simplemente hacer feliz a su líder, sino que se mueve buscando su desarrollo personal. Ellos van la milla extra porque no están felices con sólo cumplir con las expectativas, sino con alcanzar su potencial.
2) ¿Tienen ideas prácticas? Los grandes líderes son creativos en pensamiento y en encontrar soluciones. Todos nosotros hemos estado en situaciones donde tenemos una persona que tiene una unción para encontrar todas las cosas que no están funcionando bien. Personalmente, no me interesa escuchar a un líder en nuestra organización presentando lo que está mal a menos que esté dispuesto a ofrecer soluciones también. Aquí está lo que pienso: usted no necesita alguien trabajando con usted que sólo encuentra los errores de cada norma que tenga. Lo que necesita es alguien que ve los problemas pero ofrece ideas prácticas para mejorar el rendimiento.
3) ¿Quién escucha cuando ellos hablan? Uno de los factores más determinantes de si debería o no contratar o permitir que una persona integre su equipo es si ellos tienen influencia. Influencia es la habilidad de dirigir a las personas. La pregunta que debe hacerse es ¿quién está escuchando a este líder? Todos tienen a alguien escuchándolos, pero la pregunta es: ¿Quién los escucha a ellos? ¿Son escuchados por las personas correctas? ¿Son escuchados por las personas incorrectas? ¿Durante cuánto tiempo los escuchan?
En su artículo, Maxwell nos da una guía para ayudarnos a entender este punto:
¿Ellos tienen carácter? — Quiénes son
¿Ellos tienen relaciones? — A quiénes conocen
¿Ellos tienen conocimiento? — Lo que saben
¿Ellos tienen pasión? — Cuán fuertemente sienten
¿Ellos tienen experiencia? — Dónde han estado
¿Han tenido éxitos en el pasado? — Lo que han hecho
¿Ellos tienen habilidades? — Lo que pueden hacer
La próxima vez que esté junto a este líder potencial y se hace una pregunta acerca de una decisión que debe ser tomada, mire alrededor hacia dónde se dirigen los ojos de todos. ¿Quién parece ser aquel cuya opinión tiene más peso que la de los otros? Eso determinará si el líder tiene influencia o no.
El miedo ya no tiene cabida en mi vida. Durante demasiado tiempo, el miedo ha superado mi deseo de mejorar las cosas para mi familia. ¡Nunca más! En primer lugar, ¡he desenmascarado al miedo como una quimera, un impostor que nunca tuvo poder alguno sobre mí! No le temo ni a la opinión ni al chisme, ni a la ociosa habladuría de los monos, porque todo eso es lo mismo para mí. No le temo al fracaso, porque en mi vida, el fracaso es un mito. El fracaso existe sólo par la persona que cede, que abandona. Yo no cedo.
4) ¿Otros lo respetan? He escuchado que se dice que el respeto es la plataforma que permite a una persona guiar a otros. De hecho he visto personas seguir a una persona que personalmente no es de su agrado o con cuyas decisiones no están de acuerdo, pero que lo siguen porque lo respetan. Cuando un líder tiene el respeto de los otros, entonces lo seguirán y este es el tipo de líder que usted quiere en su equipo.
5) ¿Ellos pueden crear o captar una visión? Otra de las preguntas que debe hacerse es si este líder potencial tiene la habilidad de captar la visión. En mi experiencia, muchas personas tienen el deseo de comenzar su propia visión o ministerio pero la verdadera medida de un líder es si ellos pueden ser fieles a la visión de otra persona antes de que Dios les dé la suya propia. ¿Ellos son capaces de captar la visión de otro y hacerla propia? ¿Son ellos capaces de poner su energía en la visión de otro como si fuera la suya propia? Si ellos están dispuestos a hacer esto, ellos podrán tener la confianza y libertad de seguir sus propias visiones y sueños. ¿Ellos añaden valor a la visión que se les ha sido dada? ¿Ellos son capaces de convertirse en parte de la visión de otra persona antes de demandar que otros sigan la visión que ellos tienen? ¿Muestran un alto nivel de compromiso con la visión? ¿Están apasionados con la visión?

La Ley del Magnetismo, con John Maxwell

2006-11-16T19:51:00.000-08:00

LA LEY DEL MAGNETISMO John Maxwel lUSTED ATRAE LO QUE USTED ESLos líderes eficaces están siempre en busca de buenas personas. Pienso que cada uno de nosotros lleva una lista mental del tipo de persona que nos gustaría en nuestra organización… Lo crea o no, lo que usted quiere no determina las personas que atrae. Esto lo determina lo que usted es … En la mayoría de las situaciones, usted atrae personas que poseen sus mismas cualidades …Es posible que un líder reclute personas diferentes a él … pero es fundamental reconocer que las personas que son diferentes no se sentirán atraídas hacia él en forma natural … Las personas que usted atraiga probablemente tienen más similitudes que diferencias … La calidad de ellos no depende de un proceso de selección, de un departamento de recursos humanos, ni siquiera de lo que usted considera la calidad necesaria de los solicitantes. Depende de usted … Si piensa que la gente que atrae podría ser mejor, entonces es tiempo que usted mismo mejore.Los líderes no atraen a quienes quieren, sino a quienes son como ellos.Lecturas bíblicas: 1 Reyes 16.29–17.24 ; 18.20–46 ; 19.11–21 ; 2 Reyes 1.1–2.25 ; 4.1–37La gente lo odiaba o lo amaba. El rey Acab lo llamó «el que turba a Israel» y «mi enemigo». Jezabel, la esposa de Acab, lo quería ver muerto. Pero la gente que amaba a Dios se reunió alrededor de este hombre y buscó su liderazgo. Hablo de Elías, el líder considerado por algunos como el más famoso y dramático de los profetas del antiguo Israel.El liderazgo de Elías se caracterizó por el fuego. Tenía una fogosa pasión por Dios y la verdad. Su acción más memorable como líder ocurrió cuando se enfrentó con los falsos profetas de Baal en el Monte Carmelo y pidió fuego de Dios para consumir el sacrificio que ofreció. Cuán apropiado es que su tiempo en la tierra terminara siendo arrebatado en un carro de fuego enviado por Dios para llevarlo al cielo.La vida de Elías también se caracteriza por el magnetismo. Cuando humilló a los profetas de Baal, se ganó al pueblo. Pero hizo más que eso. Atrajo a personas que eran como él. Grupos de profetas lo siguieron, incluyendo a su principal protegido, Eliseo, que finalmente pidió «una doble porción» del espíritu de Elías. Como resultado, Eliseo llevó la antorcha después que Elías se fue y continuó el mismo liderazgo de fuego, con resultados aun mayores que los de se predecesor.LA VERDAD DE LA ATRACCIÓN¿Qué provocó que Elías atrajese a personas semejante a él? La respuesta se encuentra en la Ley del Magnetismo. Usted atrae a los que son como usted. He aquí algunas verdades sobre el magnetismo y cómo impacta al liderazgo.1. TODO LÍDER TIENE UNA MEDIDA DE MAGNETISMOTodos los líderes atraen personas. Los altamente carismáticos suelen atraer a muchas personas, pero aun los líderes modestos tienen seguidores. Si no los tuvieran, no serían líderes, ¿verdad? Después de todo, el liderazgo es influencia.2. EL MAGNETISMO DE UN LÍDER PUEDE IMPACTAR A OTROS INTELECTUAL, EMOCIONAL Y VOLITIVAMENTENo todos los líderes afectan a las personas de la misma manera, ni usan los mismos medios de influir sobre los demás. Lo más grandes líderes se conectan en múltiples niveles: con la mente, el corazón y la voluntad de los seguidores.Ese fue el caso de Elías. Su magnetismo afectó a las personas en todo nivel. Un ejemplo perfecto es la derrota de los falsos profetas de Baal. Primero se conectó con el pueblo pidiendo fuego del cielo. Aun los escépticos empedernidos de la muchedumbre recibieron una prueba de la realidad de Dios. Pero eso solo no fue suficiente. Para dar a su mensaje un impacto más emocional, Elías mojó su sacrificio con litros y litros de agua. Como resultado, declararon: «¡Jehová es el Dios!» ( 1 Reyes 18.39 ). La conexión de Elías con el nivel volitivo se puede ver en su grito: «¡Prended a los profetas de Baal!» ( 1 Reyes 18.40 ), lo que la gente hizo para ejecutarlos.El magnetismo es como el dinero. No es bueno ni malo. Es una herramienta.3. EL MAGNETISMO EN SÍ NO ES BUENO NI MALO … DEPENDE DE LO QUE EL LÍDER HAGA CON ÉLLos líderes carismáticos vienen en todas las formas y tamaños. Son Adolfos Hitleres o Madres Teresas, Acabs o Elías. El magnetismo es como el dinero. No es bueno ni malo. Es una herramienta. Elías utilizó su habilidad para atraer a personas semejantes a él en su pensamiento a fin de cumplir su misión y extender su influencia más allá de su liderazgo y tiempo en la tierra.4. AUNQUE TODOS LOS LÍDERES ATRAEN SEGUIDORES SIMILARES, LOS LÍDERES SEGUROS ATRAEN SEGUIDORES SIMILARES Y COMPLEMENTARIOSSu tendencia natural como líder será atraer personas similares a usted: en valores, edad y actitud, entre otras cosas. Ese fue el caso de Elías. Su liderazgo atrajo personas que amaban a Dios y que eran dotados en profecía. Pero los líderes seguros—quienes reconocen y aceptan tanto sus debilidades como sus fortalezas—también atraen personas que complementan su ministerio.Por ejemplo, los líderes seguros y que ven el cuadro en forma global atraen a gente detallista. Los líderes estrategas atraen gente talentosa en términos de relaciones. Cuando un líder no se siente amenazado por personas que brillan en áreas en las que él es débil, puede atraer y retener a tales personas.Si observa a las personas que ha atraído como líder, descubrirá mucho sobre usted mismo.5. EL MAGNETISMO DE UN LÍDER NO ES ESTÁTICOEl magnetismo de un líder se puede cultivar, formar y madurar. Como cualquier otra cualidad de un buen líder, el magnetismo se puede desarrollar. La capacidad de entregar una visión y de conectarse con la gente se puede mejorar. Antes que Elías atrajera multitudes, trabajó en las sombras ayudando a la viuda y a su hijo. Nada sabemos de su vida anterior, pero sabemos que Dios le dio tiempo para cultivar una visión para su vida, aclarar su propósito y darle confianza. Todas esas cosas aumentaron su nivel de magnetismo.Si observa a las personas que ha atraído como líder, descubrirá mucho sobre usted mismo. Lo que vea podría agradarle. Pero si no—si no tiene la clase o cantidad de líderes que le gustaría—hay buenas noticias para usted. No necesita quedarse atascado donde está. Usted puede crecer y cambiar en esta área de su liderazgo.PREGUNTA DE REFLEXIÓN PARA HOY: ¿Qué clase de personas atrae?